马上站起来，对高启强说：这个办法太好了，我真的没想到，高启强同志，你能想出这样的办法，你刚才说的就是要有混编的方式来解决这个缺口，我觉得这个可以实现。

高启强马上说：可以试试吗？一切事情都是向前发展的，磨着石头过河呢。

侯小伟说：没问题，然后呢，这件事情我觉得可以做。至于说今天查岗查出这些吃空饷的人员。如果不开除的话，至少要扣三年的工资，一定要执行下去，这是我的底线。

侯小伟已经下跌了决心。

如果不把这些人开除的话，自己肯定立不好形象，得不到群众的支持。

刚才听了高启强的分析，最终决定对这些302人人员进行停发三年工资，进行一个处罚。

接着纪委书记高明来了后，问：侯书记，这件事情你准备怎么处理？如果你要处理的，今天中午之前，我就要把文件发给各个单位。您最后审核一遍。

侯小伟对高明说：这件事情呢有了新的方案，我们要对302的吃空饷人员进行一个发工资处理，也就是说罚三年。

纪委书记高明问：侯书记，您不是要把他们开除吗？咱们现在变成了罚款。

侯小伟说：这件事情我也没想到。嗯，就用罚款比较合适，给他们一个警告是吧？当然了，如果说以后持续吃空降的话，肯定是要被开除的，这是毫无疑问的，这是我的底线。

纪委书记高明马上问侯小伟：那缺口150名编制，您是怎么处理的？

侯小伟解释说：刚才高启强给了我一个很好的办法，就是一个人有编制和5个人有编制的道理是一样的，只不过是财政多支出一点。所以最终我决定采用高启强的那种创新方法，去解决教师编制缺口的问题。

纪委书记高明听了侯小伟的解释明白了。

他说：没想到这个保安公司的董事长还是非常精明的，能有老办法来解决新问题。其实。此时，纪委高明根本不知道侯小伟和高启强之间的关系。

侯小伟对高明说：这件事情就交给你办了。

接着下午。玉溪区召开了区委常委会会议。

侯小伟拿着花名册，这些人都是吃空饷的，一起不按时上下班的长期请假人员。

他强调了三点。第一点就是这些花名册的人员，全部要进行一个处罚。按照时间一天100块钱进行一个罚款处罚。如果不接受处罚，直接开除，财政局停止给这些员工发工资。

第二点就是以后的工资。全部由各个单位进行发放，不再市财政局统一打款。各个单位建立考核制度，给每个人进行一个个性化的考核。

第三点就是以后全区干部要加强作风建设。上下班如果说加累全年累计加起来超过15天开除。

在常委会上。区委组织部长高阳说：侯书记，其实这项政策呢，我们在玉溪区早就开始实行了，只不过过一段时间，大家都把这些事情忘了，毕竟这是体制内大家追求的是稳定。如果说没有这个稳定的话，那拿着四五千的工资，有什么意思呢？

侯小伟听到区委组织部部长高阳这样解释，马上生气了，对高阳部长说：听你的意思，好像就是应该这样发给他们，我告诉你。只要有下次，全部给我开除，包括处级领导都不能放过。从明天开始，常委会开始是签到。指纹签到以我带头开始签到，如果一次没有签到，直接扣200块钱！

侯小伟知道只要没有签到扣200块钱的话，一个月工资基本就没有了。