比如生产队，一起出去干活，但是呢，出工不出力，反正是挣工分，去一天有一天的工分，干了多少活儿，干多干少，都没有人管的。

结果，生产队里，收获很少，土地承包给了个人之后，当年就获得了大丰收，以前是给集体干，当然要偷懒了，现在给个人干，那就认认真真的了。

在工厂里，要建立的第一个制度就是，谁干的什么工作，都会有记录，这样，直接追究到人。

“这次就算了，下次的话，如果是谁出了问题，那么，不管是否导致出现飞行事故或者是事故征兆，那么，都要毫不留情地开除！”秦风说道。

进入了工厂，那就是捧上了铁饭碗，很多人就不再认认真真干工作了，就想要混日子了，这样的情况，绝对不能出现，要让他们知道，如果他们干活儿不认真，那么，随时就会被开除！

当工人，吃皇粮，那可是很多人的理想，要让他们知道，不认真就会丢掉饭碗，看他们还会不会吊儿郎当。

你丢了工作又如何，你不认真，导致出现了飞行事故，那飞行员的生命安全，又有谁来保障？这次，正好是一个机会，教育他们，因为一个活门螺钉装反，导致了飞行员差点死亡！这样的事情再发生，就不仅仅是丢饭碗了，甚至还会被判刑！

必须要认真对待工作，通过这个制度，扭转一线的工人的作风。

“当然了，这样干，肯定会得罪人的。”秦风说道：“就看工厂的领导，有没有这个决心吧，如果没有的话，那…”

秦风没有说下去，那样的话，工厂最终会出事的，就像是当年的132厂一样，也曾经被上级下达停业整顿的命令，不要觉得自己是国家的老企业，就可以坐在功劳簿上睡大觉，不下决心抓管理，那怎么行？