第583章 打造核心竞争力,东窗事发!

没办法,这事即便弗兰茨·昆汀瞒着,可其他人也不是瞎子,估计用不了多久就会发现。

而王逸能做的,就是让星逸国际的人,趁着这个机会,尽快尽多地挖人!

果然,没几天,还是有人发现了不对劲。

这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔,他之前就觉得不对劲,但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标,还没完成,所以没有多想。

可现在,芯片研发部门不断有人离职,很多还是核心岗位!

这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲,即便是裁员指标没完成,也不会这么多。

更不会得着核心研发岗裁员!

这不对劲啊!

思索再三,邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀,忍不住道:

“总监,你看这几份离职申请,是不是有什么问题?就他们的级别,都处于核心研发岗,按理说应该签署竞业协议啊。”

弗兰茨·昆汀心中咯噔一下,这家伙果然不简单,还是发现了问题。

但依旧摆了摆手:“唉,你说得有道理。但问题是,签了竞业协议,就得给补偿。现在高通的处境你也清楚,销量腰斩,利润少了七成。整个集团都裁员降薪了,哪有钱给他们补偿?”

“这……”邦尼·尼尔一时语塞,却是无法反驳。

虽然听起来有点不对劲,可莫名觉得有道理。

此一时,彼一时啊。

都裁员降薪了,的确是穷了。

可他依旧觉得不太对劲,连忙又翻出几份简历:

“总监,你说的很有道理,那些人为了给公司减少开支,不签也就罢了。可是赖德·格雷他们几个呢?”

“他们几人不是一般的核心研发岗,尤其是赖德·格雷,都参与了GPU架构的研发。这么重要的岗位,咱们公司再穷,也得签竞业协议吧?”

‘法克!这家伙不好忽悠!’弗兰茨·昆汀心中安排,却是揽住邦尼·尼尔的肩膀,语重心长道:“兄弟,你说的很对,按理说就该这么干。但形势比人强啊。”

“作为集团副总裁,没有谁能比我更清楚高通当下的处境,其实比你们看到的还要艰难。”

“按照这样的势头发展下去,咱们的工资能不能开得出来都是问题!”

“这……”邦尼·尼尔面色大变,完全想不到高通已经差到这一地步!

见对方信了,弗兰茨·昆汀继续大忽悠:“实不相瞒,原本此次裁员只打算裁30%,等年后第二次裁员,再裁15%。可现在,利润下滑太严重,只能加码,第一次裁员就裁掉45%,至于年后第二次……唉!”

弗兰茨·昆汀话只说一半,邦尼·尼尔却是冷汗直冒:“还有第二次裁员?”

弗兰茨·昆汀一副看傻子的表情,看向邦尼·尼尔:“废话,除非咱们高通的业绩拉起来,重回巅峰,才不会有第二次裁员。但凡拉不起来,就只能继续裁员!”

“这……”邦尼·尼尔惊魂失色,已经顾不上不签竞业协议规不规范了,反而开始担心第二次裁员,自己会不会被裁!

自己都顾不上了,哪有精力理会高通如何?

弗兰茨·昆汀心中暗笑,继续道:“没办法,眼下处境就是这样。我们只有竭尽一切能力开源节流,才能减少后续裁员的次数和幅度,才能尽可能地保全我们自己。”

“像是你说的赖德·格雷他们,都是核心研发岗,收入都高的很。若是都签署竞业协议,那得多花多少钱?”

“这些钱都花了,到时候高层追究下来,拿着我们人事部开刀,到时候……你……”

弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

邦尼·尼尔面色变得惨白,连忙道:“总监,我没事了,就当我今天没来过。”

弗兰茨·昆汀满意地点点头:“这就对了。有的时候该犯浑的时候,就犯浑。这样追究下来,最多是失误,而且是给公司省钱的失误,不会有太大的后果。”

“但在这个节骨眼上,整个集团都在开源节流,我们还一板一眼地签竞业协议,大肆花钱,那就容易被盯上。一旦被盯上,那就……”

“那就会被优化!”

邦尼·尼尔心神胆寒,连忙道:“总监,我懂了,感谢总监指点。接下来我全力配合。”

“嗯,去吧。”

见邦尼·尼尔离开,弗兰茨·昆汀长长地松了口气:“又忽悠走了一个,不知道还能持续多久。”

‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度,这是好事啊。’

但好景不长,五日后,还是东窗事发了。

此次发现这一事件的,还是高通研发总监霍尼·尼尔森!

他为了加快骁龙810的研发,正准备集结精锐,亲自攻坚,并且点名了几位实力强大的大将,一起研发。

却不料,这几人都离职了!

这让霍尼·尼尔森震惊不已!

这几人可都是高通的资深研发工程师,虽然不是项目经理,却是十足的骨干。

假以时日,都有可能独当一面,成为项目经理,未来有希望成为总裁的存在。

之前的骁龙800,都是这几人研发的。

可现在,竟然离职了!

而作为总监,他竟然不知道!

怎么会这样?

按理说,这种级别的离职,人事部不应该通知他这个研发总监吗?

怎么一点消息都没有?

不过霍尼·尼尔森并未冲动,相反,他立即开始调查整个事件。

结果不查不知道,一查吓一跳。

最近离职的研发工程师可不是一般地多,而且很多都是最核心岗位!

更主要的,这些人连竞业协议都没签!

这不对劲,完全不对劲!

霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了:“该死,这些人在裁员后离职的,让我们麻痹大意,误以为是裁员的正常流动。却不想,离职的都是核心研发岗!”

“该死!”

“法克!”

“人事部有问题!”

“正常的话,他们不可能犯这样的错误,除非……”

“对了,现在人事部总监是弗兰茨·昆汀!”

“法克!八成就是弗兰茨·昆汀搞得这些!”

“法克!”

“这蠢货把我们的得力干将,都特么离职了。”