第353章 工资标准

节后第一次上课,依旧是先点名。

课件上的内容没有脱离课本,而且还是java课,任长风听了几分钟后,开始闭目养神。齐磊自然是整理中午三人谈论的事情,晚上还要开会确认。

下午的三四节课,思论课。老师快速的把学习的内容讲完,然后大家一起观看《大国崛起》视频。

任长风比较喜欢这样的课堂,至少没有人失去兴趣,大家都兴致勃勃的观看。

晚上,依旧是公司的办公室。

任长风现在征询白丽娅的意见,是否要转为正式员工。至于同班的几个女生,则是让齐磊负责。

“丽娅同学,这次找你谈话,是想问问你有没有兴趣加入公司,直接转为正式员工。现在是征求你的意见,因为今天我们决定开会讨论后续的人员工资福利体系。”

白丽娅从来到公司之后,表现的不错,知道自己很多方面欠缺,都会努力的去学习,去提升。

任长风认为从头开始培养出来一个财务人员是有必要的,正好跟公司同步成长。

白丽娅听到后,有些发愣,转为正式员工?这个她之前没有考虑过。过来兼职的目的就是因为可以拿到补助,用来支持生活上的开销。

当时任长风选人的时候,是通过王雷找的一些家庭比较贫困一些的学生,通过这种兼职的方式既可以解决公司的一些财务工作,又可以让进来的同学能够有生活方面的保障。

白丽娅不确定的问道:“我可以吗?”

“当然可以,我们都认可你过去的财务工作”

听到这里,白丽娅脸上顿时露出笑容,连忙点头答应,关于工资福利体系的事情都没有问。

大概是因为大家在一起工作很长的一段时间,几个女生都同意转为正式员工。没有达到十八罗汉的人数,只有十三个人,难道是十三太保?

意见征求完毕,大家开始开会。

齐磊主持这次的会议,把上午讨论出来的内容全部说给大家听。

自然的,大家听到后都感到高兴。公司有成绩,大家有收入。