里面有茶水可以饮用。

今天是会面，也是一场面试。

只是会面的地点不是公司，属于那种交流式的面试。

庄开复作为任长风的第二个工具人，介绍的人员不会太差，毕竟会关系到他。

大家先喝了几口茶水，任长风问了肖杰怎么过来的，是不是很方便，这些比较闲散的话题。

主要的作用还是消除对方的紧张心情，让大家的交流更加的顺畅一些。

毕竟肖杰跟任长风不熟悉，所有关于他的信息都是通过庄开复介绍的。

在面试这样的环节，很多人是做不到面不改色。

即使表面没有露出来什么紧张的面容，心里还是有些紧。

“肖先生，你对咱们国内的牧业生产情况了解多少。”

牧业包括很多，奶牛养殖只是其中的一种。

还包括饲养，繁殖，管理各种畜禽类等。

任长风在新西兰创建的牧业公司，主要的任务就是进行奶牛的饲养繁殖以及奶类产品的加工生产。

而在国内创建的四喜牧业，则是包含的范围要广泛的多。

所以任长风在跟肖杰聊了一会闲散的话题后，开始进入到正题。

当然，这也是交流的一部分，跟面试的氛围不同。

如果是面试，任长风问的问题就不会是这样的。

听到任长风发问，肖杰稍微整理了一下语调，开始给任长风讲述目前国内牧业的现状。

任长风了解的内容都是通过互联网，比较详细的内容是看不到的。

肖杰则是把这一方面给补充上，让任长风对于目前的状况有了比较深入的了解。

“肖经理，你知道我们四喜牧业为什么建立吗？”

肖杰点点头，“开复跟我聊过四喜农业。公司生产出来的产品都是有机的，而且要建立自己的产品，通过这些我能猜到四喜牧业创建的目的。”

“那肖经理，你觉得四喜牧业今后如何做？”

这个问题就相当于把他作为一个管理者，问他对整个公司进行的规划，属于更高一层的问题。

“嗯，任总。我觉得步子不应该迈得太大，而是从小批量开始。一个方面是积累经验，另一个方面是大环境方面的问题。”

任长风认可他说的，毕竟有些决策过几年就会发生变化。

尤其是对于牧业公司来说，受到的影响比农业公司要大的多。