三是要做到淘汰出局。在不断变化的市场中，我们必须保持敏锐的洞察力，及时淘汰那些不再适应市场需求、无法为地方经济发展做出贡献的项目和合作方式。

只有不断淘汰旧的、落后的部分，才能为新的、有活力的元素腾出空间，保持整个招商工作的活力和效率。

第二是上游意识。

在招商工作中，我们必须树立“上游意识”，即始终把握先机，提前谋划。具体来说：

首先要做到前瞻布局。要密切关注国内外经济形势和产业发展动态，预判可能的机遇和挑战，提前布局，争取在竞争中占据有利位置。

其次要做到主动出击。不能等待机遇上门，而应主动寻找、创造机遇。比如，通过举办招商推介会、参加行业展会等方式，主动与企业建立联系，展示我们的诚意和优势。

三是要持续优化环境。打造良好的营商环境，是我们吸引投资的有力武器。

我们要加强与各相关部门的协调合作，为企业提供高效便捷的服务，让他们愿意来、留得住、发展好。

第三是强化士的精神。

我们应该具备“士”的精神，即高尚的品质、坚定的信念和不懈的追求。我们要：

首先要做到修身敬业。不断提升自身的业务能力和综合素质，以专业的态度对待每一项工作，赢得企业的尊重和信任。

其次要做到坚守信念。面对困难和挑战，我们要坚守发展的信念不动摇，招商引资的信念不动摇，始终保持积极向上的态度和决心。

三是要坚持持续创新。在工作中要勇于尝试新方法、新思路，不断创新招商模式和手段，以适应不断变化的市场环境。

各位同事，工信招商局的发展，离不开我们每一个人的努力和奉献。让我们携手并肩，以“躬身入局”的姿态、“上游意识”的敏锐和“士”的精神，共同开创更加辉煌的未来！

谢谢大家！”

整篇讲话中规中矩，没有任何发挥的成分。

干部们听了，都大摇其头，觉得这位太虚了，有点盛名之下其实难副的意思。

其实来之前他就想好了，欲当神龙，先做乌龟，情况不明绝不轻易出手。