魏山河拧着眉头：“为什么会出现这样的问题？明明思想动员工作，开了一遍又一遍？”

秦风翻了一页，指着上面记录的内容：“主要还是理解上的偏差，营连以及的指挥员可能好点，越往下信息和命令传递的就越模糊。”

“当然，这样的现象并不是普遍现象，只在合成旅末端的一些队伍，以及后勤之类的队伍里出现的比较多。”

“而如，周付军和许天材所带领的钢刀合成营，就没有这样的问题；全体战士们训练积极性高，协调性也比较强。”

魏山河有些欣慰，但也有些无奈。

钢刀合成营是33旅的主力，也是最强王牌。

这支队伍如果再出现诸如此类的问题，那问题才是最严重的。

事实上，在之前的几次检验中，钢刀营的表现和进步都挺不错，甚至可以说是可圈可点，属于那种本身就学习成绩好，又积极上进的孩子。

可合成33旅又不是只有钢刀这么一支单位。

如果把吕崇比作班主任，合成旅比作火箭班。

那钢刀营就班里的优等生，而被秦风调查出问题的，多是坐在班级后排，带着点儿调皮捣蛋的。

现在，上面要考察全班成绩，光是一枝独秀根本就不顶用，也不能说明这项措施可以全军推广。

“你继续说。”

“另外就是，这支队伍可能有点儿飘了。”

“你是说，翘尾巴了？”

“是的。”

秦风对此直言不讳。

在他的调查过程中，发现有少许基层官兵，张口闭口就是“我们是王牌部队”这样的话。

再加上，合成旅的战绩面板，确实比较好看。

长期的输少胜多，也让小部分人变得骄傲自满，不愿意继续往前走。

“我在来之前，邱国海跟我说过一句话，我觉得特别有道理。”

“当时就是他提点的我，我才决定用伪装渗透的方式来调查。”

魏山河好奇：“他说的啥？”

秦风：“他说，军人首先得是人，是人就会想偷懒，想要松懈。”