“跟山城大学已经巴蜀大学等学校合作，让他们扩大招生名额，实在不行，就委培......”

在招生不足的情况下，由用人单位跟学校签订委培合同，这是在八十年代各种单位用人激增，加上大学虽然一直在扩张，可都跟不上用人需求，以及用人单位对于人才需求要求不同，不是所有毕业生都符合使用需求，从而诞生的一种订单式培养方式。

杨威为了解决红星所的人才需求，提前把这种方式给拿出来了。

“这些学校招生分数可不低啊，他们会同意吗？”

陈志强了解各个学校的情况。

山城大学、巴蜀大学这些学校，从60年代开始就被确立为重点大学，招生要求本来就比较高，如果选择委培生，肯定不会算在招生指标内的。

“咱们给钱！”

梁昊把杨威给他说的操作方案说了一遍，听得陈志强双眼直冒光，“这样说来，咱们完全可以多跟一些学校签订合同啊，按照我们的用人需求来谈......”

越想越觉得这方案可行。

两人开始商讨起来。

得益于陈志强在关键时期任命梁昊为红星所代理所长，后来整个西南局的窘境都被红星所以一力改变，使得这个曾经在全国范围内没有什么知名度的单位水涨船高，现在整个西南局几乎都是陈志强的一言堂。