第114章 正式解决公司结构混乱问题

现在公司看起来貌似一派祥和,如果还是之前那样跟个草台班子似的倒也罢了,但现在公司规模再次扩大,人员却参差不齐,这个问题需要尽早解决,特别是近期会有新的雇员到来。

等到所有人员到齐之后,肖恩开口说道:“先生们,很高兴公司规模再次扩大,这与各位的努力密不可分,我们很快会有更多的雇员加入进来,公司正处于迅速发展的阶段,同时,一些问题也到了不得不解决的时候了,今天召集各位,主要有四件事情要说。”

“第一,目前公司后勤部处于极度缺人的状态,因为基地规模的扩大,后勤部不仅仅只是负责枪械武器以及载具的保养与维修,还有整个基地的维护,所以后勤部需要继续招人,你们有认识的枪械,载具方面的专业人员可以介绍进来,待遇从优,另外,艾哈迈德,你回头去找一些人,确保背景清白,不需要会什么专业技术,只要会打扫卫生做饭之类的就行,包吃住200美金一周,这些人也归后勤部管。”

“第二,军事部将正式分为两个部分,第一个部分为防卫科,专门负责公司日常防护,第二个部分为军事援助科,专门负责对外军事承包,帮助雇主排忧解难。”

“第三,各位都知道我们公司是全程淘汰制度,之前因为人员和公司规模问题,一直未能实行,但现在人员以及公司规模都越来越大了,已经到了不得不施行的时刻,以后所以加入公司的雇员,都将自动分级,普通军队退役人员统一为C级雇员,也就是第三梯队,薪资待遇为五千美金+任务补助以及各种人生保险。”

“嘶~呋~呃~嗯哼~”

然而,正当他即将要爆发洪荒之力的时候,手机铃声突然叫了起来,将他即将爆发的洪荒之力又憋了回去。

果然,测试结束,格罗斯和胡力围都降到了第二梯队,两人也没有什么怨言,测试公平公正,最多也就吐槽两句顶级特种部队太BT。

整个公司除了艾哈迈德能帮上点忙以外,都特么一群满脑子肌肉的粗人,什么事都需要他来操心,这让他生出了要找个能力足够的家伙来当他的助手。

肖恩也不废话,直接了当的说道:“汉考克先生,我需要人,各种各样的人,你帮我联系一下那几个掮客,有多少人我都要,但是不要给我滥竽充数!”

闻言,肖恩也没多说什么,每个人都有自己的选择,况且他们自己清楚自己的能力,实际上能不能通过测试他们自己心里非常清楚,顶级特种部队与一般特种部队比起来差距太大了,训练内容有的地方大差不差,但有的地方却是人家有的你没有,这是很难弥补的差距。