当然，大多数的人，则不会有这两个难得的机会，罗纳德准备也在洛杉矶的几所大学里开展类似的项目，然后请罗杰·科尔曼为两地的学生上课，讲讲怎么在超低成本下，拍摄一部能够赚钱，也能够成为好莱坞导演生涯敲门砖的电影作品。

忙完了，这一切，又是好多天以后了，罗恩·梅耶也从纽约回来，找时间见了罗纳德，向他通报了奥维茨去参加西格拉姆家族午餐的情况。

“小布朗夫曼的父亲是一个非常令人感觉舒适的人，他说话的时候总是让人感觉到他的态度诚恳。但是小布朗夫曼的叔叔说话就不太让人舒适了。”

罗恩·梅耶说起了那段经历。奥维茨还是摆出了一副我不想换工作，是你的儿子/侄子想要我来的态度。

老布朗夫曼还是很宽容的，对这样的桀骜不驯的态度，有一种多年养成的气场，并不生气。反倒和奥维茨相谈甚欢。但是小布朗夫曼的叔叔说话就比较针锋相对，和奥维茨言语交锋了好几次，梅耶作为旁观者，也觉得两人实在是气场不合。

好在这位叔叔没有被老布朗夫曼放在新的西格拉姆公司的高级管理团队里面，自己之后过去工作的时候，不用在小布朗夫曼之外，还要伺候这样一位。

“呵呵……”罗纳德对梅耶的这种态度不置可否，如果是他来和奥维茨谈的话，要么就不要让对奥维茨持否定态度的弟弟一起出现，要么就不要让奥维茨来参加家族宴会。

既让他来，又特地安排一个反对派，就是为了发出一个混合的信号，我们家里既有喜欢你的，也有讨厌你的，你得想办法讨好才行。

这种小招数，倒是和罗纳德在徐家汇看过的京剧表演有类似的地方，他们那里有一种说法专门指这种上位者对下属的态度，叫做一个表演红色妆容的角色，一个表演白色妆容的角色。

但是罗纳德对这种小动作，看不太上。对待下属，没必要在九十年代的今天，还在使用七十年前好莱坞电影里常演的桥段。

布朗夫曼家族和奥维茨，双方都有非常拧巴的地方。如果对条件不满意，那就拒绝或者继续谈判就行了，非要装出一副礼贤下士，或者你得来求我我才会来的架势，除了浪费时间，罗纳德不知道还有什么词语来形容。

奥维茨这种极限施压的谈判方法，或许能让他在未来三到五年的这份合约里面多赚上一些钱。但是相比失去掉的信任和在工作当中原本能够享受到的乐趣。这些钱是否值得，是非常令人怀疑的。

“迈克尔（奥维茨）和我说，他还要继续极限施压，让布朗夫曼家族再付出一笔钱，才能得到他。否则不经过这样的代价就能得到的人才，他们是不会尊重的。”

看到罗纳德若有所思，罗恩·梅耶又说了一个惊人的消息。

“他还想要多少钱？5%期权之外，他还要什么签字费吗？”罗纳德没想到，面对小布朗夫曼叔叔的攻击，奥维茨的反应居然是提价。

“不是签字费，他想要布朗夫曼替他把中间所有过程产生的税都给交了。”

“哈，我想，小布朗夫曼已经感受到没有谈妥价格就接受奥维茨先生的‘咨询帮助’的代价了。”

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