我正在厂长办公室和彪哥讨论事情，这时赵毅推门而入。

“周厂长！”

赵毅一进来便像是憋了一口气一般喊了我一声。

“怎么了？”

看赵毅的架势，我就已知道他是为何而来，但还是装作什么都不知道。

“厂里该发分红了吧？”

赵毅倒不拐弯抹角，径直而言。

“啊？”

我装作全然不知，

“那我问一下公司，你等一下哈。”

招呼赵毅坐下后，我便拿起电话打给海哥。

一通像模像样的电话询问之后，我对赵毅道：

“赵部长，公司说今年的分红按年发。”

“什么？！”

赵毅瞬间站了起来，他瞪着眼睛怒道：

“你们怎么回事！分红向来都是一个季度发一次，怎么改成按年发了？你们通知过我吗？！”

我面带微笑看着愤怒的赵毅，和颜悦色道：

“赵部长，你坐下、坐下，干嘛那么大火气呢！”

在我的拉扯以及彪哥冷眼直视下，赵毅重新坐了下来。

我看着满脸不悦的赵毅，道：

“赵部长，你恐怕是有所误会，我们公司分红向来是按年发放的，你可以去我们的门店问一下，是不是如此。”

门店的分红规则确实在前年，就已在当时还是运营总监兼CEO的我的强烈建议下，改为了一年一发。

因为对于美发店来说，最糟心的就是发型师要突然离职，而我们公司几乎所有发型师都是股东。

经过我修改后的股东协议里的分红规则有一条，就像买股票一样，只要未到分红日期，中途离职就视同自动放弃该年分红。

我这样安排，能够有效的杜绝发型师年中跑路，令公司的人事始终处于稳定的状态，不至于出现动荡。