收费方式由库纳斯按照他说的费用标准自行制定,分为临时和长期两种。
临时收费没什么好说,过一次收一次,审查较为严格。
长期则是一次性缴一大笔,然后规定时间内不在收费,这种收费方式主要是针对人货数量多商队,同时会要求商队购买圣灵塔出产最新型号魔能载货兽车—银齿铁龙4.0。
每辆魔能兽车在出产时会刻上独特的编号,用以对照。
对于频繁往来商队再进行详细检查效率就很低了,这种做法相当于给他们开了绿色通道,快速通过关口,只随机抽查就行了。
以上便是白石裂谷大致的管理体系。
除了裂谷外,还有一点值得一提,白蹄村作为巨石领的附庸部落,在图标出现在光幕地图上的那一刻起,就被划入了巨石领的行政范围。
自然地,在通道开启出来之后,白蹄村作为进入人族诸国的前哨站点,享受到了巨大好处。
从一个屁大点的无人问津小村庄迅速扩张成有规模的城镇,俄珥索在卢肯的悉心教导下崛起,成为豪斯族年轻辈的天才人物。
通道开通后,也为巨石领提供了丰富的劳动力市场,其中脾性好,体质强的白蹄豪斯、短尾豪斯、斑纹豪斯更是抢手劳动力。
初步统计,已经有三百左右的豪斯人马在巨石领拥有一份正式且高薪水的工作,很好融入了人族社会。
当然,这些有工作的半人马往返裂谷是免费的,算作本地人待遇。
再说说差不多进行到尾声的「二三计划」。
二三计划的内容有不少,虽然新改革很少,但是解决了领地现有的很多问题,相比较起来,二三计划对领民生活幸福感指数的提升比一三计划要更明显。
首先是在新修道路的框架上,补足了巨石领其他城镇各项基础设施,如供水、公厕、路灯、照明、浴池等等这些。
让除了巨石城黑石镇以外的城镇居民同样享受到便利。
第二个变化是新扩张了很多新居民区。
旧住房旧街道哪怕在改造也存在很多不合理之处,于是规划新城区就显得很有必要了。
八座不同城镇崭新的新城区,可容纳十六万人口,三万户五口之家,这便是罗拉交出的答卷。
对于这个成果,奥丁很满意。
第三点是对商业活动的管理,加强了神殿对商人和坊市的监管力度,四处兴建各大小坊市、商业街。
这项改变的结果就是领地税收增加了五成。
第四、全领普及的多胎福利政策初见成效。
最近的一年里,新生儿出生数量是第一个三年计划前的十五倍!
虽然说其中的影响因素有很多,但是福利政策绝对起到了重要效果。
第五、在一三计划的启蒙教育上强化了超凡教育和职业技能教育。
重点变化体现在「巨石骑士学院」「魔法工程学院」「祭司优育学院」「职业技术学院」这四座有巨大质变的学院。
职业技术学院是从原骑士学院分离出来的,单独成立、建造学院区域,主要培养普通职业技术以及高端职业技术。
涉及到的工种行业非常多,拿高端职业举例,比较火爆的有铁匠、建筑师、厨师等等,普通职业就更多了,有剃头匠、造纸匠、花匠……
其目的是让没有修炼天赋的普通人学有所成,在社会上占据一席之地。
「祭司优育学院」的院长是莉丝担任,负责培养优秀各类祭司补充到新拓展的神殿,祭司的业务能力熟练与否直接关系到传教效果,具备非常重要的职能。
「骑士学院」没什么好说的,分离出普通职业后变得更加纯粹起来,以培养全能的强大骑士为宗旨,为领主老爷麾下的暴力机构提供源源不绝的中坚力量。
最后的「魔法工程学院」是圣灵塔初期「引路人计划」的产物,以更符合社会分工化的方式来培养魔法师。
拿土系魔法工程师来说,从培养一开始就不是让他们以战斗或者炼器为目标,而是用精准的土系法术进行工程建造。
这样的例子还有很多,火系高精冶炼师,木系种植师…
总而言之,魔法师学院是以发挥魔法师多样性为宗旨,不拘泥于某一种培养路线。
这么做最直观的好处就是提高了魔法师与社会活动之间的黏性,一改过往神秘形象,哪怕是初级魔法师也能为社会带来巨大帮助。
可谓另辟蹊径,摆脱了低级法师高不成低不就的尴尬地位。