“年终奖分配方案我看过了，按照这个比例就行，”周春明说道，“不过呢，咱们集团公司的薪酬改革，也势在必行。”

“下一回，就要换一种方式了。”

“要根据员工的具体表现，决定他们的收入。工资方面，将由固定工资和绩效工资组成。年终奖则是由固定年终奖，再加上目标年终奖组成。”

“具体的方案已经规划好了，到时候给你们先参考一下，大家多提意见。”

“收到！”夏晓雨答道。

在此之前，她大概听老板提及，说由于之前管理过于粗放，薪酬发放显得不合理。所以，要进行岗位的级别划分，每个级别有相应的待遇，以此来激励员工拼搏上进。

相对于其他公司，“新天地”集团还是比较公平公开的，简单的讲，就是有能力的上，学历之类的考量，还要放在次要位置。

而且，周春明看人的眼光，也相当的准。

被他大力提拔的，几乎都成了公司骨干，为公司创造惊人的利润。

“新的一年开始了，”周春明又说道，“时装服饰分公司的业绩，还有很大的提升空间。”

“亮丝T恤这一块要提价，涨到120块钱左右。主要是，梦特娇的价钱起飞，比之前涨了太多，哪怕咱们做平替款的也要跟进。”

“四大天王如日中天，温Sir的人气也达到巅峰，由华仔和他代言的亮丝T恤卖得好，完全属于正常，销量是稳的。”

“好，我记一下。”夏晓雨答道。

基本上，老板的思路跟她的想法差不多。

随着梦特娇T恤的大火，价格也涨了非常多，比起之前甚至涨了五成，还有翻倍的。

“公牛牌”亮丝T恤，若还是保持着不到一百块的平价，那也不太合适，多少得涨一些。