最后坐满了5个人。

距离面试时间还有几分钟，有的人已经开始活络地和旁边人聊了，起来有的人却也不太乐意和别人聊天，自己在默默的继续巩固，准备待会儿的面试。

在这个会议室里面的，都是彼此的竞争对手，而且在群面这个环节，虽然是小组面试，但合作中隐形的竞争是最为明显和强烈的。

面试时间到的时候，几乎是准点，几个面试官从会议室门口鱼贯而入。

然后在他们这一排面试者的对面落座。

无领导小组面试，开始——

每个人简单自我介绍之后，面试官给出了一个问题，要求他们进行讨论，并最终给出一个决策。

宋之怡之前没有过这样正式群面的经历，但是也有过春招秋招季时，学院或者学校组织的模拟练习，当时去凑了个热闹，也算是稍微锻炼了一下。

只是没想到，真实的面试，往往比模拟的面试来得更加紧张残酷些。

刚一上来，大家都踊跃表现，想要成为那个领导者的角色。

毕竟这面试都是有面试官在看着的，若是表现亮眼，自然是会给面试官留下深一些印象。

群面最忌讳的就是当一个透明人，同样，也忌讳没有团队精神。

所以在想尽量让自己表现亮眼的情况下，一定要记得，这是一个团队的协作。

见别人对领导者这一角色都势在必得，宋之怡便放弃了这一条路。

好在也算渐入佳境。

宋之怡时不时会提出一些有建设性的意见，同时也拿着平板，把刚刚大家提的一些要点都记了下来，梳理和记录的同时也并没有忽略正在进行中的讨论。