第609章 整合

汪东明结束了又一期紧张而充实的学习生活,与东方月一同度过了一周甜蜜无比的时光后,终于回到了滨海。

此时,时间已经悄然进入了 12 月,尽管公司的许多业务都正朝着新的方向起步,但毕竟这是一年的最后一个月,大家都在忙碌地进行着年终总结。

在这个繁忙的时期,最为忙碌的人当属顾轻舟。由于汪东明这个“甩手掌柜”的存在,实际上很多具体的管理工作都落到了他的肩上。

现在,顾轻舟不再局限于药店的日常运营,而是将工作重心逐渐转移到整个公司的全面管理上。

然而,对于顾轻舟来说,工厂的管理无疑是一个全新的挑战。在此之前,他的经历更侧重于商务营运方面。

因此随着明华食品和华兴精密科技这两个工厂的正式上线,他不得不经常在这两个地方之间来回奔波。

在这个过程中,顾轻舟个人也发生了一些明显的变化。曾经的他,给人的印象是郁郁寡欢,人狠话不多,但如今却变得风趣健谈、逢人便笑。

用他自己的话来说,这都是受到了汪东明的影响和“传染”,但或许……这才是他原本的样子。

在药店这边,罗雪玲以其敢闯敢干、性格泼辣的特点,成功晋升为连锁药店的副总经理。而相对平和的刘凤英则成为了她的得力副手,两人共同负责管理着十几家药店的日常运营。

作为公司的元老级员工,她们在汪东明“学习型”公司理念的引领下,不断学习和成长,如今都已成为职场上的女强人。尤其是罗雪玲,她那女霸总的形象更是深入人心。

罗雪玲从不掩饰自己的成长历程,她常常挂在嘴边的一句话便是:“我曾经差一点就失业了,但幸运的是,我遇到了这样一个好老板和这样一个充满机遇的公司。”

她用自己的亲身经历激励着身边的每一个人,告诉大家在这样的公司里,只要肯努力,就一定有升职加薪的机会。

当然汪东明也没放过这一绝佳的宣传契机,在他的授意下,安馨把罗雪玲的事迹作为了员工培训的必备材料之一,作为他推广学习型公司的主要案例。

对于公司的其他员工,特别是两个工厂的一线员工来说,罗雪玲的故事无疑是一种鼓舞和激励。她的成功让大家看到了在这个公司里,努力和奋斗是可以得到回报的。

这种积极向上的氛围,不仅有助于提升员工的工作积极性,也为公司的发展注入了源源不断的动力。