到了邻县的水果加工厂，人家厂长热情地接待了他们，带着他们在厂里各个车间参观。

大柱看着那些先进的设备和有条不紊的生产流程，眼睛都直了，赶忙凑到厂长跟前问：“厂长，您这榨汁的机器咋这么厉害呀，效率又高，榨出来的果汁还特别清亮，咱村那设备可差远了呢。”

厂长笑着解释道：“这是新引进的设备，采用了最新的压榨技术，能最大程度地提取水果里的汁液，而且还能过滤掉杂质。你们要是感兴趣，我让技术员给你们详细讲讲原理。”

翠花在一旁拿着个小本子，不停地记着，嘴里还念叨着：“这管理模式也挺好的，分工明确，每个环节都把控得很严，咱回去也得这么搞。”

在邻县学习的日子里，翠谷村的年轻人就像海绵吸水一样，拼命汲取着知识和经验。

遇到不懂的地方，就追着人家技术员问个不停。

邻县厂子里的一位老技术员笑着对他们说：“你们这些娃子，还真是好学啊，当年我刚开始学这技术的时候，都没你们这么积极呢。”

大柱挠挠头，笑着说：“老师傅，我们村就指着这些技术发展呢，不学不行啊，您就多教教我们呗。”

学习结束回到村里后，这些年轻人立马把学到的东西分享给了大家。

大柱站在加工厂的院子里，对着一群围过来的村民兴奋地说：“乡亲们，我这次可算是开了眼界了。人家那榨汁技术，咱可以试着改进改进咱的设备，还有那制作果酱的调配比例，也有讲究呢，我都记下来了，咱马上就能试试。”

翠花也说道：“对呀，还有人家的管理方法，咱得给每个工人都定好职责，这样干活儿就更有条理了，效率肯定能提上去。”

彼得洛夫村长听了，高兴地说：“好啊，孩子们，你们都是咱村的希望。不过光有技术还不行，咱还得培养更多的人才，以后这加工厂扩大了，都得靠你们这些有本事的人呢。”