重要的是这个老板。

这个老板就是很典型的，说一套做一套。

陈东升看着这个老板再一次确认道：“我们公司真的不买社保，没工资？”

“年轻人，你们现在重要的不是搞钱，而是学一门技能，我们公司主要是培养其他那些中小企业老板发财的，我们会把你们这些新人培养成运营策划金牌讲师，到时候成了金牌讲师，还怕赚不到钱？随随便便给一个工厂提升一下运营模式，就能收几十万佣金了！还能积累自己的上层社会人脉………”老板一边盘着手上的佛珠一边说道。

陈东升还是第一次见这类型公司，这是一个具体什么公司暂时说不清楚，但是他招聘帖上写着的是月薪2~3万。

事实上来面试之后他告诉应聘者，所有员工都是没工资的，也不买五险一金或者社保之类的。

也就是付费上班的。

除此之外，他还告诉陈东升，来这里上班，以后能当讲师，给别的老板上课………。

当然啦，前面几年都是当学徒的，学的就是如何教老板经营，从中获得利润。

这让陈东升有一种感觉，这是不是当年被取缔过的成功学？

专门忽悠那些中小企业老板的。

不过这些陈东升都不在乎，在乎的是他们怎么敢让别人来上班一分钱工资不开？如何敢不买社保，也不买五险一金，还说的那么大义凛然？

陈东升看着这个老板问道：“那我们进来之后，首要工作是做什么？”

“你们进来之后，首先要做的就是找老板，找那些工厂老板或者公司老板推销我们公司的运营策划产品，每拉到一个老板，只要他购买了我们的提升课程，你们就有500块的提成，同时你们还需要协助金牌讲师讲课，也是你们提升的主要渠道，只要好好学习，你们也能成为金牌讲师！”老板说道。

其实平时并不是老板面试应聘者，而是有一个专业的HR小姐，但因为请假，老板就亲自过来顶两天。

刚好遇到了陈东升陈二狗陈年来应聘。

陈东升大概也听明白了，这就是一个帮助其他老板提升经营能力的运营策划公司，他们公司有银牌讲师，金牌讲师，钻石讲师，而进来的所有人，都是以讲师学徒的名义招进来的。

也就是说进来学东西的，而不是进来干活，用他们的话讲就是，你们过来学东西，我们不收你们钱，你们应该感到庆幸了，不花钱就能学到东西。

陈东升微笑的点了点头说道：“老板你说的没错，我们作为年纪轻轻的小伙，最主要的应该是学一门技术，学一门生存本领，而不是只看钱，只要有本事了，还怕赚不到钱？”

“先苦后甜，你懂得这个道理，证明你非常有上进心，选择我们公司，将会是你一生当中最正确的选择。”老板说道。

陈东升其实也很想告诉这个老板，招我进来也是你这一辈子最后悔的选择。