比如，你这个郡的营商环境差，谁会去投资？经济不好，你再清廉，百姓也不会选你，百姓需要的是带领大家过上好日子的“干臣”，不是圣人，贪腐有制度和律法去保障。

“正南，我们的一些机构是因为此前改革，现在显得很臃肿。

趁着对外扩张，一些机构要精简，尤其是官员。”

“殿下所说也是我们近期在调查，我们调查发现，90%的机构不应该设置副职，更不能出现一个科室里面，一个科长，五个副科长，一个办事员的情况。”

“不错，这种情况一定要杜绝，发现一个就要查处一个”。

审配笑了笑，“孝先他们的工作做得不错，这几年各种制度不断的完善，廉政署成为了贪官的噩梦。

腐败问题越来越少了。

公务员通过考试选拔以后，尤其面试内容有多方在场，还要记录进档案，这让官场干净不少。”

辽东的公务员和辽东考大学是一样的，都是糊名、藤卷、阅卷、核准，这是书面考核，面试时，除了用人部门主官，还有就是廉政署、百姓大会院会随机抽选的人，三方组成面试团，后两方是确保选人公开透明。

公务员升迁，普通吏员:90%考核+10%推荐，一个岗位需要三名达标候选人，如果连续两年考核优秀而无晋升岗位，会提升一级俸禄，同时列为储备官员，公务员有复核申诉权，如果对考核结果不满，可以向监督机构申诉重新复核。

普通官员升迁:业绩工作考核+监督机构评审+百姓满意度。

地方官员主官，例如乡镇、县、郡政务一把手，他们是从下一级官员中产生，百姓满意度低于50%，主动失去参选资格。

以县为例，假如一个县15个乡，考核达标5人，那么就取前5里面最高的三位作为候选人，考核达标不足三人，从临县抽调作为候选补充。

监督机构核准没有违法违纪问题，进入候选。

“你们拿出一个章程出来，那些机构，那个层级不应该设置副职，要把他明确下来。

我们花的是百姓的钱，我们没得资格去浪费一分钱。

说句不好听的，你我都是百姓在辛苦养我们，他们有权利知道，自己缴纳的钱用到了什么地方。”

审配不断点头，原本他就是一个公平公正的人，到了辽东，他找到了适合自己奋斗一生的事业，尤其刘恢开明，让他更加有信心和大家一起，推动这场变革。

“各地渔民大量兴起，很多地方建议纳税。”审配知道刘恢重视民生。

“你们院会的意见呢？”