刘恢的话让现场的人哭笑不得，因为这里今天也来了不少国营公司的人。

“立场不同，看待问题角度不同，劳方和资方就如同一根绳子两端，大家看到前面的利益就在眼前，谁也不愿意松手，怎么办呢？妥协是谈判成功最主要的方法，妥协不是单方面的。

就比如，资方可以承诺，未来五年，俸禄最低上涨幅度等”。

刘恢接着说道，“这只是举例，具体结果还得去谈判才行。

不然，你们到时看见没有增加分红，找到老板说是我说的”。

刘恢的话引得现场一片爆笑。

“劳方和资方谈判就是国家一个缩影，一个实现公平的缩影，大家代表的利益不同，双方不存在隶属关系，在我看来，劳资双方应该是合作关系，是有契约的合作关系。”

“啪啪啪……”

刘恢的话获得了现场掌声，因为他没有站在某一方看待问题，因为他知道，资方赚得多些，可是风险更多，公司垮掉，面临着欠债，无家可归的局面，劳方的确辛苦也该获得更多回报，不过，你身上责任少，自然收入就会低一些。

“提到这个，我就多说几句，华夏总工会里面有一个制度很好，那就是对不诚信经营、压榨员工的公司录入工会黑名单，今后还会劝解进入这些公司的人离开。

这一点对于公司守信有很大好处。

华夏国家需要信誉，今后会成立国际联合组织，会有上百的国家加入进来，如果我们不讲求诚信，谁和我们做生意？总不能带着军队出门做生意吧？

公司也一样。

曾经有人问我，华夏这么大，华夏人口这么多，如何让整个社会更加安宁？

我有一种设想，大家也都可以思考，我以为，我们要逐步建立一个信用社会，政府失去信用就无法赢得百姓支持，公司失去信用，员工、合作商都会远离，个人失去信用呢？个人失去信用，将面临就业、生存等巨大麻烦。

政府的存在是让努力的人必有回报，让没有信用的人无法在华夏立足。”