由山本一木从战俘中招募的赤日军，现在已经达到了两万左右的兵力，装备的也都是在战争中缴获的日式装备，战斗力相当之强悍。

当然，这支队伍的真正指挥权，其实并不在山本一木的手里，山本一木只不过是个幌子罢了。

山本一木被叫道八路军总部，听了总部首长们的咨询，山本一木立刻做出回答。

“这是小日子的文化传承决定的，这些日子我归纳了一下小日子的文化传承，我将之称为耻感文化。”

随后山本一木就开始详细介绍起了自己总结的经验，以及小日子耻感文化在社会中的作用。

不得不说，八路军的总部大佬们就算是见多识广，听了山本一木的介绍，也只觉得真他娘的大开眼界。

总结一下司马矿的起因结局和具体过程，大概就是鬼子被俘虏之后，拒绝接受思想教育的鬼子，就会被送到矿场进行劳动改造。

但八路军方面还有作战任务，必须精简人员，就只能采用少量士兵盯防，提拔鬼子中低层军官作为矿场管理层（为什么这么做请问书友）。

为了保证鬼子俘虏吃饱了不会闹事，八路军给鬼子俘虏的劳动改造是有定目标的。

不求小鬼子能赚多少钱，至少要让俘虏把自己嘴里的那口吃的给挣出来。

但鬼子中低层军官是个什么德性？

为了保证自己的利益，这些鬼子中低层军官就私底下盘剥压榨俘虏，动辄对俘虏就是打骂责罚。

俘虏们表示，我被压迫了，我要反抗！

于是一群俘虏联合起来，把管理层给赶走。

赶走管理层之后，这些俘虏也不闹事，就自己主动加大工作量，试图通过更多的产出来证明你们这些管理人员都是他娘的废物，你们应该为自己的无能感到羞耻。

整个过程大概就是这么个过程，只是逻辑让人有点理解不能。

然而更诡异的是，司马矿发生的事情，不知怎么泄露了，传到了其他几个鬼子俘虏工作的矿场。

这些鬼子俘虏，竟然有样学样，也把盘剥压榨的管理人员赶走，自己主动下矿加班加点工作。

在关注着各大矿场俘虏状况的期间，时间不知不觉就进入到了5月中旬。