第125章 年终奖励政策

金融巨擘30年 筱建 994 字 7个月前

如今,李景元已握有三家制衣厂,更惊人的是,这一切只用了不到两个月的时间。

这对其他人来说,简直是难以置信,除了李景元,无人能复制这样的奇迹。

这不是玩笑,李景元的每一步看似平淡,实则深思熟虑,绝不做无谓之事。

没人能预测他的下一步会如何布局。

“各位过奖了,我在这行还是新手,还需向各位多多请教。

听到这话,贺龙等人不以为然地翻了个白眼,根本不把李景元的谦虚当回事。

若他还算新手,他们恐怕要哭诉无门了。

宴席持续了一个多小时,结束后只有钱波留下,其他人各有事务,早早离场。

李景元邀请他们,一方面想借他们的影响力提升制衣厂的知名度,另一方面,他想拉近与他们的关系,尤其是赫连博和周洪明,竞争中的关系需要维护,否则再深厚的情谊也会生隙。

李景元前世选修过心理学,对此深有理解。

他知道该如何应对。

“关于年终奖,我这边的商场和你们制衣厂有所不同,不能一概而论。

吃饭时,钱波心不在焉,满脑子都是年终奖的事。

等人都走了,他立即来到李景元身边,急切地询问。

“根据每个人的表现和出勤情况,给予相应的奖金即可,没什么复杂的。

你只需召开会议,展示一下奖励方案,只要大家没有异议,就可以按此发放年终奖。

相较李景元的制衣厂,钱波的商场操作更为简单,毕竟一直是他在打理。

而制衣厂,李景元接手不久,许多环节还不熟悉。