而不少资深技术工程师也开始把目光投向种花家科技有限公司。

当然，有人欢乐有人愁。

种花家的这个工资体系成为了打工人欢呼的对象，但却是很多公司老板的眼中钉。

已经有人通过代理人专家，开始出来抨击种花家的这种行为了。

有经济专家直接在报纸上发表了文章:

“最近几天，某些公司打出的招聘薪资条件已经破坏了行业内的薪酬平衡，对很多企业的管理带来了很大的麻烦。

我认为这种行为是不可取的，市场经济条件下，行业内的薪资应该是在一个可控平衡的范围之内，而不是为了博眼球，故意把薪资标得很高。

我建议求职者们一定要擦亮眼睛，不会有人无缘无故的给你比别人高很多的薪资，除非他只是为了博眼球，根本就不会招人。

我建议相关部门应该对这种行为予以制止以及批评......”

陈长流听着柯梦和冯晓的汇报，脸上却笑了起来。

“我们没必要去在意这些人，也没必要专门为了他们而发声。

国内的相关专业的人才很多很多，当然有些人肯定是被这些专家的影响，不愿意来面试。

但是也会有相当一部分的人抱着试一试的态度。

我们只招200人左右，国内相关专业的基数，那可是几十万。

所以啊，不用担心。

至于影响到我们的声誉，这到不用担心。

之前没有人关注到我们员工的工资情况，但经过这件事，肯定有有心人专门去打听，那么到时候不用我们自己说，他们会帮我们洗，这才是最真实的。

不过这次你们两干得很漂亮，不单单达到了招聘的目的，同时起到了宣传的作用。”

是陈长流发自内心的话，冯晓的能力确实出众，执行力强的同时，能举一反三，这就是老板最喜欢的管理者了。

PS:错字先更后改。