毕竟有很多上市公司的高管，年薪也就几十万，他们手中价值最高的还是期权，出手掉也能值个三五百万的。

但是种花家的高管们并不羡慕，因为他们觉得种花家的前途和钱途更好，哪家公司能有他们老板这么厉害，拿出来的产品都是开创行业设计先河的。

而且从吴波刚加入公司开始的年薪不过20来万，成立一年多后，全年拿下来居然差不多百万了，一年翻了4倍。

而成立2年多后，他们现在的收入居然又翻了一番，已经突破200万了，这样的涨薪速度绝对是很罕见的。

而陈长流愿意分钱也被大家看在眼里，以种花家科技有限公司现在良好的发展势头，只要不作死，以后势必越来越赚钱，那么到时候他们分到的钱也会越来越多。

所以年薪千万还离得远吗？

会议结束，黄漳跟着陈长流进了办公室，想继续和陈长流讨论青鸟朱雀二代的功能问题。

对于黄漳那种打破砂锅问到底的那种精神，陈长流既头痛又喜欢，喜欢的是他这种精神，头疼的是有时也烦啊。

当赵亚楠拿着邀请函进来的时候， 陈长流说会把一份功能设计要求给他之后，就把他打发走了。

“老板，这是华夏企业家年会刚刚给您发来的邀请函，今年的企业家年会有点推迟，将在2月15号在京城华夏饭店进行。”

陈长流拿过邀请函，想了想道:

“回复他们，我准时参加！”

虽然陈长流是喜欢低调，但不是不合群，像这种半官方性质的年会还是要参加的。

就在这个时候，陈长流的手机响了，一看是武风的，刚接通，武风的大喇叭就响了起来。