他猛地一拍桌子：“好！潘干部，我信你！你说需要什么支持，我全力配合！”

得到陈经理的承诺，潘海军和赵老师都松了口气。

有了龙头企业的带动，培训的开展顺利了许多。

他们重新调整了课程设置，增加了更多的实践操作环节，并邀请陈经理的技术骨干参与授课，让培训更贴近实际生产。

阿迪力和其他学员的热情也被重新点燃，他们积极参与到培训中，如饥似渴地吸收着新的知识和技能。

看到学员们充满干劲的样子，潘海军和赵老师都感到欣慰。

然而，好景不长。

虽然陈经理的企业积极参与，但其他企业依然持观望态度。

他们担心培训会影响企业成本，也担心投入的资源无法得到回报。

整体的企业参与度仍然不够理想，一些重要的实践课程无法全面展开。

一天晚上，潘海军和李秀梅坐在家中，讨论着眼下的困境。

李秀梅轻轻地抚摸着潘海军紧锁的眉头，柔声说道：“海军，别太着急了，总会有办法的。”

潘海军叹了口气：“我知道，可是时间不等人啊，培训计划已经进行到一半了，如果企业参与度的问题不能尽快解决，之前的努力就都白费了。”

李秀梅沉思片刻，突然眼睛一亮：“海军，我想，或许我们可以……”她拿起电话，拨通了一个号码，“喂，您好，我是李秀梅……”