况微微眨眨眼，把这当真了，“真的有吗？对了，公司里还有好几个孕妇在工作，是不是也该她们奖一个？”

总不能只奖励她一个，都是孕妇，她有的，其他的孕妇，也要有。

听闻她的话，他愣了两秒，随即低笑了好几声。

况微微看着他，是不是因为她的提议太好了，他很赞同，所以很高兴？

“好好好。”

他按着她的肩膀，一脸的宠溺，“夫人说什么，就是什么，到公司上班之后，就按你说的做，给孕妇都颁一个勤奋奖，每个月给予奖励，发十个月。”

“太好了！沈总就是棒！”

她竖起两个大拇指，这样怀孕却还在工作的人，更加有干劲了。

虽然有产假，休产假的时候，会发基本工资，但是发十个月的孕妇勤奋奖，对于有孕的女员工来说，更有激励感了。

怀孕，并不是女子的累赘，善待她们，让她们觉得孕妇受到重视，不仅受到家里重视，也会受到公司的重视。

由于总裁夫人怀孕，公司特意多加了一条福利条款。

【怀孕的员工，可以享受十个月的勤奋补贴，提前请产假，勤奋奖依旧发放到第十个月为止，即日起，开始实施】

产假是三个月。

有些人如果第八个月，或者第九月就开始请假回家待产，那勤奋奖依旧随着基本工资发放到工资卡。

而勤奋奖是三千元，十个月，就是三万元。

能在沈氏集团工作的员工，肯定都小有积蓄。

因为这里的工资高，福利好。

就算花钱比较大手大脚，这三万元勤奋奖，也会给孕妇提供了生产和坐月子的费用。

所以说，已经基本能保障了孕妇生产的问题，不用多做担心。

这条福利条规出来，公司全部的人都沸腾了。

这些福利，是包括所有员工，包括打扫卫生的，只要是沈氏集团的员工，都可以享受。

“一个月可以多领三千，十个月，就是三万！这怀的不仅仅是孩子，更是一个福气的娃娃。”

那些怀孕的女员工更加开心，公司真是太好了，太为她们着想了，好感动，甚至有点想哭，这公司，有时候比家里人还更加贴心。