Afra要做的事情非常具体，就是培训好人工智能工作人员和其他培训生，让他们在每一个环节的都能十分清楚自己的工作目的和应当使用的话术和工作需要注意的细节，从而使他们每一步的效用都能进入既定的工作目的。譬如，调研组的全程把控和客户互动的话术问题，又譬如市场例行活动的工作位置设置和活动目的，每个工作岗位的工作流程。这一批的培训师和培训学员都十分辛苦，Afra拿到这份培训内容的时候就感受到了沉甸甸的压力……

进入奇里茨的时间从成为实习生工作开始计算到现在快1年多了，把每个自己都曾经工作过的环节作为经验分享给新的人，尤其是奇里茨的扩大而导致的需要有大批的工作人员能够应对未来的世界，Afra觉得重任在肩哟！

一切准备就绪，回到了奇里茨的时候，戴着眼镜又遇见了市场部的负责人杰克，Afra看着他说道：“Hi”打了招呼，杰克朝她点点头，Afra原本是想看看，杰克会不会说vvvvvv之类的，后来突然一想，最近自己的工作状态，好像杰克船长的101状态判别那样出现了V的心情，啊！那看来自己的心情方面要好好保持好，做好+1的标准。

难道心情也能进入钓鱼的0形圈吗？心情应该不能进入0形圈的才对吧，是0的事件进入0啊，但是迷你杰克船长的小鱼钩已经被修改到了执行标准+1，难道这位杰克是专门对于心情的V吗？如果这样的话，负面情绪难道不会造成负能量吗？那不也是标准之下的事了。

Afra看着杰克远去的背影，心里觉得有些疑惑，决定找机会一探究竟。

但是毕竟是明显的镜子反面的人，进入修正期的时候直接问问应该就行了吧，Afra决定下了课之后去问问他，没有什么比直接沟通更为有效的沟通方式了。

Afra在台上讲了工作注意的要点，譬如沟通的重要性，和有效沟通的重要性，通常在工作中除了收到的任务之外，任务之间的衔接和完成情况的交流也十分重要，必须保持时刻地沟通，并且学会利用已有资源和同事进行协作解决问题。

讲完这些，已经到了中午，奇里茨的餐厅一直这么好吃，这是保持吃胖胖活动的不变的重要因素之一。Afra嘴里吃着夏朵递过来的帕斯塔，一边在看杰克有来吃饭吗？

“你在看什么呀？”夏朵看她吃饭吃一边，也没看勺子上的食物。

“我在看杰克有没有来。”Afra说道。

“怎么了？”夏朵觉得她吃饭也心不在焉的。

“我想问他是不是和心情上的V有关，你记得我之前和你说心情很杂乱来着？”Afra说道。