第122章 内部晋级

威廉莫里斯,每周一的例行合伙人会议到了尾段,一众大佬讨论过重要客户的情况,话题来到了潜力客户面。

负责统筹日常事务的莎朗对助理招了下手,助理赶紧过来,将投影机连接到她的笔记本。

土星奖是北美十大影视奖项之一,的高层也有所关注,莎朗打开土星奖的新闻:“公司六级客户马丁戴维斯周末拿下了土星奖最佳年轻演员,目前他在娱乐报刊和互联网关注度很高,他背后有股力量在推动。”

联合合伙人阿里伊曼纽尔问道:“动用了公司资源?”

“用的极少。”莎朗专门找托马斯了解过:“除了他的经纪人托马斯以外,未动用公司其他资源。”

阿里抬头看向投影幕布:“他怎么拿下的奖项?”

莎朗点了下鼠标,韦斯克雷文的头像出现:“马丁邀请克雷文参加了他的私人派对,他搞定了克雷文。”

另一名联合合伙人吉姆维特说道:“太平洋影业的露易丝梅尔向我推荐了马丁,因为他主演过院线电影僵尸舞男,我把他列为六级客户中的重点关注对象。”

按照的内部章程,出演过至少一部院线电影或者电视剧集的主角和重要配角等,才能成为六级客户。

这一标准,排除了行业百分之九十九的演员。

六级客户在内部也叫演员,却是配置专属经纪人的演员。

往还有知名演员、明星、著名明星、巨星以及超巨。

划分标准很简单,片酬、权势和影响力。

片酬不是唯一标准,却最为直观,100万、500万、1000万、1500万和2000万。

资源优先级依次分明。

因为经纪公司不搞艺术,搞钱。

片酬能叫价的客户,享受最好的资源。

目前没有超巨。

最重量级的客户是迈克尔贝和伊斯特伍德。

“托马斯我知道,一个新人,他没能力搞定克雷文。”阿里来了兴趣:“这小家伙有些手段。”

莎朗做事非常细致:“他作为男一号出演了恐怖蜡像馆,影片尚未映,我专门给制片人苏珊和导演佐米打了电话,两人对马丁演技评价极高,称赞他善于跟人相处。”

阿里直接说道:“有能力有关系,这样,马丁的客户级别提升一级,五级资源优先向他倾斜。”

不到两分钟,关于马丁的事务就已结束,有潜力的客户会适当重视,但能否位,也与运气有关。

莎朗随后提及了新客户中真正的重点人物,布莱克莱弗利。

这些人讨论了近十分钟,因为厄尼莱弗利正在帮女儿推动一个拼盘。

想把自家的客户尽可能多的塞进这个剧组。

会议结束,莎朗给托马斯打了电话,跟他聊了几句。

办公隔断里,托马斯兴奋的用拳头砸了砸桌子,距离独立办公室越来越近了!

他一抬头,看到镜子里的自己。

电话放回原处,托马斯仔细看镜子,发际线好像又后退了?