李东接过文件，翻开看了一眼里面的内容，看完之后，才拿起笔，正准备往上画的时候，突然像是想到了什么，笑着对黄琳问道：“黄主任，我在上面直接修改，没问题吧？”

“没问题，没问题，这只是一个初稿，后面还要重新打印，直接修改没问题的。”

有了黄琳的话，李东这才开始动笔，一边滑着，一边对黄琳说道：“黄主任，我们学校毕竟不是公立的正规学校，而是一所私立的培训学校，所以开学的日期不能太早，就要在元宵节之后吧！

这一点也怪我，没提前跟你们说，后面发的时候，就按照我说的时间来吧！

另外，关于放假期间的工资，给大家按照正常月薪发，不要搞什么最低工资水准，放假了就让大家好好的享受假期，而不要因为工资的事情，而影响到大家的心情。”

李东画了几笔之后，把文件夹重新递给了黄琳道：“行，就这样吧！”

然而黄琳并没有直接接过来，而是伸手推了一下文件夹说道：“李校长，后面还有关于学习的问题。我按照刘主任提交给我的绩效考核，做了一个初定的金额，您看一下还有没有需要补充和修改的地方，如果要是没问题，到时候我就提交给财务。”

一旁的孙海军在听到奖金的时候，眼神明显亮了不少，而且不断的朝着李东手上的文件夹瞟过来。

奖金呀，这可是大事，要是能瞄到一眼，那出去绝对有吹嘘的资本了。可是李东根本没有给他任何瞟上一眼的机会。

李东翻到后面一张纸，仔细地看了起来。

现在新梦想加上总部，一共有十所学校，其中新梦想总部的人数是最多的，将近20人，其余每所分校大概3到4人。

也就意味着，现在整个新梦想学校，一共有将近50人左右。

除去李东和刘洋两个人以外，其余每个人都要列入考核的阶段，考核的成绩与平时的绩效，都会成为他们年底奖金的依据。

对于这一点，李东早就跟行政，财务以及刘洋等人，碰头开过会议，所以只要行政这边按照他们之前开会商议的考核去做，年底的奖金基本上不会有什么误差。