第二十七章 量化积分制度

签单(租房);10积分/单。

签单(售房):20积分/单。

“唔,这个工作量倒不算大。”熊伟瞥了眼胡志文。

“其实只要完成打电话的量化,其它几个量化再随便搭一下,一天二十积分完全不是问题。”胡志文笑道。

“行,那以后就按照这个方案实行吧。”熊伟同意道。

当黄义、王勇等人看到这个量化标准后,心里都不是很舒服,毕竟他们没有底薪,也不是新手,现在胡志文却用新人的标准来对待他们。

“当初你们喊我来这个店的时候,可是说过不需要做量化的,我不是新人,不需要做这些量化,如果你们一定要我做这个量化,那不好意思,我现在就可以辞职。”王勇忍无可忍的站起身道。

昨天让他们手写什么新房就算了,毕竟他们对那些新房的确不太熟悉,今天又搞出一个量化制度来,那就不能忍了。

“我不要底薪,就是因为嫌那些量化太过麻烦,如果非要整这些,我为什么不去贝系?”王勇怒声道。

胡志文被怼的脸色不太好看,面皮微微抽搐。

干的漂亮!

熊伟暗笑一声,前面几天胡志文一直自作主张的给出建议,都没跟他商量一下,虽然说这些建议都很中肯,但却让他感觉到自己的地位受到了威胁。

现在终于碰到钉子了吧。

他随即出面做和事佬道:“胡总,我觉得王勇说的很有道理,毕竟他们没拿底薪,让他们这些老经纪人做这些量化,确实有点不应该,你这个建议虽然是好建议,但可能太急了,这样吧,这个量化标准就针对新人吧。”

“行吧。”胡志文面无表情道。

张齐元有点无语,这建议弄到最后,就落在他头上了。

他有心想要反驳,但谁让他现在拿着底薪呢,说话也不能像王勇那样硬气。

“咳,熊店长。”

这时,张齐元轻咳一声,见所有人目光都看了过来,他连忙道:“熊店长,我从下个月开始,也不要底薪了。”