啥？

去你办公室，商量一下公司的事？

这是要主动进行公司的权力交接了吗？

他这才反应过来。

也稍感意外。

在他看来，因为他的强势，被迫交出维恩总裁一职的林琳，心里肯定是不舒服的，因此对于即将到来的权力移交，心里多少都会有些排斥。

正因为如此，就算林威龙已经到了，他也没在第一时间通知林琳过来谈公司的交接一事，而是先拉着魏阳来玩起了他的这些料子。

谁知，林琳不仅主动来了，现在还主动提起了公司的事。

拿得起，放得下，这侄女还真是了不得啊！

在感慨了这样一句之后，他忍不住看了一眼木木地呆立在一旁的林威龙，心里忍不住又有了一两分嫌弃之意。

嫌弃自家这个儿子的不成器。

他当然有察觉到，自家这个明明比林琳还大上一两岁的儿子，在林琳面前，竟然有一丝畏惧和不自信的表现，眼神竟然都不敢直视林琳。

你怎么这么不争气呢？

他收回了他那恨铁不成钢的眼神，转向林琳说道：“那就走吧。”

他准备带着大家去林琳这边的办公室，正式敲定公司高层调整，以及总裁一职交接等事情。

这事情其实一点都不简单。

从表面上看，接下来要做的，只不过是林琳将公司的管理权移交给林威龙，然后将郑子豪提拔为主管人事行政财务的副总裁，魏阳的职位象征性地提拔一下，就可以了。

可事实上，重点不是在权力的交接和人员的提拔上，而在于调整之后，如何保证公司的顺利运转。

以前是林琳一个人说了算。

而现在，是林威龙这一总裁，外加林琳、郑子豪、魏阳三个副总裁，自然变复杂了很多。

这四人如何来进行分工合作？

这才是接下来要明确的重点。

一行人很快就来到了林琳这边的办公室。

只不过正事暂时还不能马上开始，这是因为现在维恩的新高层还缺了一个人没有到场，那就是即将担任公司副总裁的郑子豪。

因为郑子豪暂时还没有正式升职的缘故，因此在过去的这几天，他都只是充当林大恩和郑西南的司机，而没有直接插手公司的大小事务。