到自己作为团队的领导者，必须时刻关注团队成员的情绪和需求，保持团队的凝聚力和向心力。

在聚会结束后的一天，江德福意外得知了一个关于项目方案的消息。他收到了一份来自市场调研团队的报告，显示了一个关键的市场趋势和消费者需求。

“哇，这个报告真是太有用了！”江德福兴奋地说道，他的眼睛闪烁着兴奋的光芒。

大家都围拢过来，想要了解具体的内容。

“这个报告显示，我们的产品目前正处于一个市场需求高峰期，消费者对我们的产品表现出了极大的兴趣。”江德福兴奋地介绍道。

“真的吗？那太好了！”小萌兴奋地说道，她的眼睛中透露出一丝惊喜。

“是的，这意味着我们的市场前景非常广阔，只要我们抓住机会，就能够取得巨大的成功。” 杰克也兴奋地说道，他的声音中充满了激动。

江德福心中充满了喜悦和兴奋，他意识到这个消息将会对团队的未来发展产生深远的影响。他决心要抓住这个机会，加大市场推广力度，提高产品的品质和竞争力，以满足消费者的需求，赢得更多的市场份额。

江德福收到的报告对于团队来说是一项宝贵的资产，但很快他们发现，竞争对手似乎也得到了同样的消息。这引起了他们的警惕和担忧。

“江德福，我刚刚在网络上看到，我们的竞争对手也发布了一个类似的产品，而且他们的发布时间比我们要早几个星期。” 小萌焦急地说道，她的声音透露出一丝紧张。

江德福的脸色微微一变，他知道这意味着竞争对手可能已经得知了他们的计划，进行了抄袭。

“这可不太妙。” 杰克皱起了眉头，他的声音中透露出一丝愤怒，“我们必须立即采取行动，不能让竞争对手占据市场先机。”

面对突如其来的抄袭事件，团队成员们都感到了一种无奈和愤怒。他们意识到自己所面临的竞争可能比想象中更加激烈和残酷，他们必须尽快做出反应，才能够保护自己的利益和市场地位。