把握“欲将取之，必先与之”策略中给予和获取的度很关键。

在给予方面，要考虑成本和风险。首先，明确自己能够承受的最大给予限度，包括资金、资源和时间等。比如，一家小公司在市场推广时，给予用户的赠品或折扣力度不能超过公司可承受的营销预算范围。其次，评估给予行为带来的风险，确保给予的部分不会被对手利用来打击自己。例如，技术公司分享技术细节做推广时，不能泄露核心技术机密。

在获取方面，要有明确的目标和合理的预期。要清楚自己想要得到什么，是市场份额、客户忠诚度还是长期合作关系等。例如，企业通过提供优质售后免费服务获取客户忠诚度，那就要设定合理的客户留存率、复购率提升目标。并且，获取的时间跨度也要合理规划，有些回报可能是短期的，如促销活动后的即时销售增长；有些则是长期的，像品牌建设后的品牌价值提升。

判断“欲将取之，必先与之”策略的效果可以从以下几个方面入手：

短期效果

- 观察市场反应：如果是商业营销，看产品或服务推出后短时间内市场的活跃度。例如，推出免费试用活动后，可查看产品申请试用的人数、网站流量是否增加等。若在短时间内，吸引了大量目标受众的关注，这初步表明策略有成效。

- 销售数据变化：对于企业来说，销售数据是最直观的。比如，通过打折促销、买一送一等方式给予消费者优惠后，看销售额是否有提升。如果在促销期间，销售量明显上升，那说明策略在销售方面有一定效果。

长期效果

- 客户忠诚度和留存率：以会员制度为例，商家为会员提供如积分、生日福利等优惠。通过长期跟踪会员的重复购买率、活跃度等数据，若发现会员的忠诚度在逐渐提高，留存率稳定，说明先给予会员福利的策略起到了长期绑定客户的作用。

- 品牌形象和声誉：关注品牌在市场中的形象是否得到提升。比如，企业积极投身公益活动（这是一种给予社会福利的行为），长期下来，如果品牌在消费者心中的美誉度、社会责任感的评价不断提高，那么这个策略对品牌形象塑造是有效的。 太虚九转洞

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