“希望你能在这里不断提升自己的编程能力，为软件的持续发展贡献力量。”

“不过呢。”陈东说到这里，不好意思地笑了笑，才继续说道：“我们程序部的工作要求比较高，可能需要加班来保证项目的进度。”

“你有做好长期投入大量时间的准备吗？”

求职者微微皱了皱眉头，似乎在思考自己是否能够适应这样的工作强度。

沉默了一会儿后，他对陈东说道：“陈先生，我觉得自己具备基本的编程能力，也有一定的抗压能力。”

“如果我有幸加入程序部，我会努力学习的。”

“只是我想进一步了解一下，公司有没有一些内部的培训，或者技术交流活动来帮助我们提升技术能力呢？”

陈东笑着回答道：“当然有。我们公司非常重视内部的人才培养，会定期组织内部培训。”

“邀请行业内的专家和技术骨干，来给大家分享最新的技术动态和开发经验。”

“比如说，关于人工智能在病毒识别中的应用，新的加密算法的安全性分析等主题。”

“而且，同事之间的技术交流也很活跃，你可以随时和不同经验水平的同事交流代码优化和技术难题。”

“这不仅能提升你的个人技术水平，也能让你结识到更多的行业朋友。”

“这些培训交流活动对我们打造优秀团队，推动软件技术发展非常重要。”

年轻人听后，眼睛里闪烁着兴奋的光芒，又接着问了几个关于工作环境、团队氛围等问题。

随着陈东详细的解答，他对陈东和公司有了更深入的了解，脸上露出了抑制不住的喜悦。

他兴奋地说道：“陈先生，我想了想，我觉得这个销售部的工作很符合我的期望。”

“在之前的学习和生活中，我曾经参加过校园里的一些社团活动。”

“负责组织活动吸引同学们参与，也积累了一定的沟通经验。”

“我对销售方面很感兴趣，而且我相信自己有能力和潜力做好这份工作。”

“我想了解一下这个岗位的后续培训和工作规划是怎样的呢？”