陈六满意地点了点头，然后继续提问：“如果你在工作中出现了失误，你会怎么处理？”
柳莹莹坚定地说：“我会立刻纠正错误，尽量减少对公司的影响，并且勇于承担责任，之后，我会总结教训，确保同样的错误不会再次发生。”
陈六心里暗暗赞赏，看来柳莹莹已经逐渐进入了角色。
“那如果同时有多项任务需要你处理，你会怎么安排？”陈六又问。
“我会根据事情的重要性和紧急程度来排序：先处理紧急且重要的事情，然后是紧急但不太重要的，再之后是重要但不紧急的，最后才是既不重要也不紧急的任务。”
柳莹莹回答得毫不犹豫。
陈六满意地点头，随后抛出了一个更棘手的问题：“假设你需要解雇一些员工，你会基于什么原因做出这个决定，又会怎样处理这种情况？”
柳莹莹皱起了眉头，显然这个问题对她来说是个挑战，但她知道这是面试中的关键环节，于是开始慎重思考。
柳莹莹沉思片刻后，回答道：“只有当员工不再适合公司时，我才会考虑解雇他们。”
她接着说：“我会先深入了解那位员工的情况，选择一个对他找工作较为有利的时间点进行谈话，确保他在离开时仍能保持尊严。”
“同时，我们会提供一些经济上的支持，帮助他平稳过渡，减少对公司形象的负面影响。”
陈六点了点头，认为她的回答虽然不花哨，但十分合理，心中对她的印象加分不少。
“最后一个问题。”陈六继续问道，“你希望与什么样的上司合作呢？”
这个问题显然让柳莹莹措手不及，她愣了一下，目光直直地落在陈六身上，似乎在思考如何回应这个棘手的问题。
陈六带着玩笑的语气说：“要是我是你，我可能会说，我希望和一位既有魅力又慷慨大方的老板共事！” 海棠书屋
柳莹莹一时语塞，只回了一句：“陈总真是幽默！”
陈六心里嘀咕着，无论你是夸我有魅力还是大方，至少你还说我幽默。
随后，陈六伸出手，面带笑容地说：“恭喜你，柳小姐，我代表农业收购公司欢迎你加入我们的团队！”