凤凰卫视，也在中信和汇丰的联合攻关下，虽然收购过程几经波折，但最终还是正式被纳入星辰实业旗下；考虑其特殊性，翟小帅保留了原有的全部管理层，只是空降了一名先后在星辰科技和珠光传媒从事策划和外联工作并且表现良好，获得王经略和惠慧子一致好评的项目经理陆宜丰过去担任常务副总经理主管人事工作，又抽调了惠美商业柯峻带出来的三名干将之一的严实过去组建监察部，另外，从高雅会计事务所和至诚律师事务所借调了人员去担任财务总监和法务顾问。

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所有人汇报完毕后，翟小帅又审阅了人事部关于总经办一科三位组长及所有组员的工作表现和工作评价，及监察部提供的监察报告；最后让小昭安排单独接见了三个组长。

“三位，目前为止，我对你们个人和整个小组的工作感到基本满意；但是，在过去的几天里，我们考察后发现有三名成员达不到公司的期望，这里是名单，下去后，你们安排交接一下工作后，转人事部正常办理。我在这里想说二点：1.工作之前没做过没关系，工作过程中出现失误也允许，但不允许连续三次一直出错；2.选择合适的下属，培养和利用好这些下属，淘汰不合适的下属，也是合格的领导者的能力和素质的体现。

之前，是公司已选定了人选，你们再挑选，可能存在选材和配合的问题；现在，权力交给你们，允许你们补充新成员，将小组规模补充到满编9人；总经办一科工作人员的试用期为一个月，整个小组的试用期到10月31日，期待你们接下来的表现。”

三人答应后，心情复杂的离开。

在三人离开后，翟小帅看看时间，发现已经临近下班，以为就要在好消息环绕中度过愉快的一天。

谁知道，突然一个电话打过来，打破了自己的愿望。

“老板，我们的月饼滞销了，库存积压太多，可能要亏本了。”