等他离开，江小芳回来后，翟小帅才平静的说道。

“这是给你们上的第三课，效率是红线，你们要记住：投资很多时候是跟时间赛跑，你晚了，就没机会了。”

听到这话有人沉思，有人若有所悟，有人忐忑，翟小帅不管这些，继续说道。

“现在从我左手边第一个起，依次举起纸板，念出自己写的内容。”

说完看向坐在那个位置的赵敏，赵敏拿起纸板，念了起来。

“我的三个问题是：1.没有电脑，不能查阅资料。2.制度不全，行无所依；3.没安排办公桌。”

她说完，后面的人接着说道。

“我的问题是：1.没有奖罚制度，不知道哪些该做，哪些不能做；2.没看到工资制度；3.没有公司章程。”

“1.没有通勤车，坐车不方便；2.没有员工卡，还需要保安开闸；3.来早了，公司进不来。”

“1.没安排办公桌；2.私人物品没地放；3.没有午休的地方。”

“1.没有健全的管制制度；2.公司职能部门不健全；3.没有出纳有隐患。”

“1.没有公司网站，别人都找不到我们；2.没有IT人员；3.没有培训计划。”

“1.没有宿舍；2.没有水果----”

“1.没有茶歇----”

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等所有人说了一遍，翟小帅朗声道。

“很好，大家发现了这么多问题，这些问题你们都要记到自己的记事本上；我们现在所遇到的问题，也是其它企业在创立到发展过程中会遇到的问题；做为投资方，我们要敏锐的洞察被投企业存在的问题，才能准确了解目标企业的真实状况，以便确认其是否具有投资价值，并据以选择是投资或者放弃，如果选择投资，那么这些发现将在后面的入股或收购谈判上让我们占有一定的优势，利用得当，有可能转化为胜果，这是第四课。”

“第五课，设身处地了解企业困难，并设法帮助被投企业解决问题，共同成长收获。这是作为一个优秀投资者必须要用的思维和能力，而现在你们的任务，就是自己想办法解决自己发现的第一个问题。我现在就是你们的甲方，你们如果需要用到钱，就拿报告过来说服我。”

“强调一下，假设公司现在总资本只有500万元，给你们的解决问题的时间，截止到11月30日；不过，安排办公桌，这个要50%的人完成任务后，完成任务的人才配拥有自己的办公桌；而电脑，要70%以上的人完成任务，再来找我。还有，第一个任务是编制规章制度的，明天到江助理那里登记领取临时笔记本电脑。”