大山面容一正回答道。

“我们这个项目都是用325#和425#水泥配制成C30混凝土，钢筋刚是根据图纸要求来，图纸上规定用什么号的钢筋，我们就下料使用什么号的钢筋，每个柱，梁，楼板的下料用料情况，我们小组长都有记录，监理也会过来检查核对。”

听他这样说，想来应该也不会是胡乱骗人，刚好石头拿来二条长凳，翟小帅和众下坐下后，接着问。

“哦，那管理的挺规范的啊。那大山哥，我们这工地的工作保障怎么样？有没有断料的情况？有没有突然停工的情况？有没有做错了推诿扯皮的情况？你就说说真实情况，真的假不了，假的也真不了，你也不用担心，回答了问题会怎么样，我们就是想了解问题，解决困难，做好保障。”

大山听到这几个问题，立马打起精神来。

“我们到这来半个多月了，感觉还好吧，没有出现你说的断料停工情况，争吵倒偶尔有发生，但没有扯皮拉筋的情形。”

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说完也不等翟小帅追问，就继续解释道。

“这里的项目，工作要求和工作计划都分的很细，要求很明确，什么时候按什么要求做成什么样都很清楚；而且管理的也很细致，我们每个工作组组长，每天开工前会跟我们讲，作业中会再叮嘱，作业完还会总结，我们想不清楚都难。”

工作做的这么细致！？翟小帅看了旁边一脸泰然的端木兴一眼，追问道。

“哦，工作做的这么细啊，以前的工地也都是这样管理吗？”

旁边的人听了一会，见几个都很和气很好说话的样子，也加入了进来。

“怎么会？大山组长说的简单，但其实要求很多，这是我们遇到第一个这样管理的项目。”

“对，我在工地上干了十多年，也是头一次见。”

“我之前在几个大建筑工程中做过，也没管理的这么细致。”

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几个人七嘴八舌的说了一通，翟小说听明白了，虽然大山，嗯大山组长说的轻巧，但实际是大家第一次见。通常这样推行全新的管理模式，会很难做，甚至根本推行不下去。

“那你们觉得这样做怎么样，犯不犯难，抵不抵触？”

然而事实跟翟小帅想的完全不一样，大家众口不一，但没有一个说不愿意的。

“不会抵触。”

“没有什么犯难的，认真听并记下就好了。”

“这样挺好，提前知道要求，比做完搞错了，返工重做好。”

“对头，抵触才是傻了。”

明显比之前接触细致和严格许多的管理规定，居然没有人抵触，翟小帅也是相当意外。

“为什么这样说？”

刚问完，众人就爆料。

“监理和监察组每天会检查准备，作业，完工情况，会评分的，做的好的，会多拿奖金。”

“不单这，听说通过考验，并表现突出的人员，有机会成为星辰集团下属三家建筑公司的正式合同员工，傻子才不愿意了。”

“之前星辰集团的工作人员还说，成为星辰集团的正式员工后，员工的子女可以优先被星火职业技术学院录取，学成后还有很大机率，能被星辰集团或合作企业录用。”

“为了我们有个稳定的收入，认真努力一些，都是应该的。”