创业初期拥有一名尽职、热心并且关心家庭事业的合伙人，其重要性远超过几百万乃至几千万元的资金投入。信任在任何时候都是最为关键的基础。而这种诚信就是支撑这一切的根本。

“小明，店真的要转了怎么办？”蔡姐在没有人注意的情况下轻轻询问胡大发。

“还能怎么办，顺其自然吧！”胡大发轻叹一声说道。

“唉！我是说如果换了老板，你会留下来还是去找新东家呢？”蔡姐进一步阐释了自己的担忧。

“留下来吧，又能去哪呢？我会干的事除了洗盘子别的都不会，能到哪？回到老店？那还有我们位置吗？你回去得了吗？”面对当前不确定的情况，胡大发知道只有等最终决议公布才能安心。

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然而这种未知感使得每个人都在私下做打算，小团体之间的各种消息满天飞，传言更是肆意横行。“谣言止于智者”这样的话并不能完全堵住人心的焦虑；需要的是一种坚定信念去抵御外界的压力。“要不再回总部？问问经理她的意见，估计她是同意的。”想到这里她补充道。

“那我自己呢？”除了关心自身的未来之外，蔡姐也很在意这位年轻的同事将如何应对这一切变化。

“那你准备怎么办？走还是留？”陈明直接反问道，“我得看看你的意思。”

“其实我还是倾向跟着赵经理回去，这么多年了，习惯了嘛！但是如果留在这里待遇更好，能挣得更多的话……谁不