深度分析：

曹操通过差异化的权力运用，成功地激发了手下将领和谋士的积极性和创造力。他深知每个人都有自己独特的才能和需求，因此他灵活地调整自己的驭人策略，以满足不同个体的期望。这种差异化的权力运用不仅提高了团队的凝聚力和战斗力，还使得曹操能够更好地掌控整个局势。

三、权力的激励性运用

权力不仅可以用来约束和控制他人，还可以用来激励和鼓舞他人。通过合理地运用激励性权力，可以激发被驭者的潜能和动力。

案例三：企业中的激励机制

在现代企业中，许多管理者都善于运用激励性权力来驭人。他们通过设立奖金、晋升机会、员工培训等激励机制来激发员工的工作热情和创造力。这种激励性的权力运用不仅能够提高员工的工作效率和满意度，还能够增强企业的凝聚力和竞争力。

深度分析：

激励性权力的运用是驭人术中的重要手段之一。通过设立合理的激励机制，管理者可以引导员工朝着企业设定的目标努力前进。同时，激励机制还能够增强员工的归属感和忠诚度，使得员工更加愿意为企业的长远发展贡献力量。在驭人过程中，巧妙地运用激励性权力可以让被驭者更加积极主动地配合你的行动和计划。

四、权力的策略性运用

在驭人术中，权力的策略性运用是指根据具体情况和目标来灵活地调整权力运用的方式和手段。通过策略性地运用权力，可以更好地实现驭人的目的。

案例四：诸葛亮的空城计