刚上班那会儿，有很多人，甚至是长辈在旁边说：“你要好好的在领导面前表现，去了单位主动打扫卫生，主动端茶倒水。”

结果到了后头，这样做了，别人就觉得你好欺负，觉得你是没有背景的孩子，你只要第一天做了，不出意外在这个部门没有新人来的时候，以后都是你做，而且大家都都认为理所当然，并不会觉得这是你的功劳。

更重要的是：能够对提拔起作用的，永远都不和你同一个办公室。能和你一个办公室的，大多都和你一样，是默默无闻的人罢了，所以你做的这一切都是无用功。

非但不能让人家尊重你的勤劳，反而能让人家觉得你好欺负，从而变本加厉的欺负你，这是铁一般的事实。

所以，这并不能给一个干部加分，你不做？大家有手有脚的，照样如平时那样；有人做？那当然好了。

也有长辈说：“你要站队，你要站准那个队，那当官就要小心。”

但不说一个新人、一个小科员，甚至是一个副科正科别人都看不上。

你就是个处级干部，平平无奇，别人又看得上吗？站谁的队？怎么去站队表忠心？很多人都是纸上谈兵罢了，表忠心？得有这个机会接触到他们吧？

有什么机会去表露你想站队的心思呢？所以正因为这些言论的存在，有很多年轻干部受影响，身边真的有好几起年轻干部因为受了这种影响，一进体制基本上就被打入冷宫的。

这是一种何等的郁闷？所以，现在在新书过程中会加入很多这种故事情节来警醒大家。

包括现在的一些言论，其实对体制内是一种“捧杀”。任何的职业都有周期。

现在把体制捧的太高，甚至乎连道南省的体制内个别干部自己都觉得很了不起，这是一种非常危险的信号。

往前数个十多年，那会儿大学一个班，人家是没有办法才会去考考公，基本上有点办法的都出去做事了。而且有相当一部分人都过得还不错。

因此，一直认为不能通过作品去宣传一种“高贵论”。

因为只是个职业罢了，真没有很高贵。很多人进去一辈子就是个普通干部，掀不起什么风浪，甚至乎办不了什么事，还不如一些村干部能办事，还不如一些社会知名人士能办事。