随后,顾青开始与指挥中心的各工作人员代表进行握手慰问环节。
虽然这是蓝星各地区都有的仪式,但当顾青在握手的时候,能够根据玄武提供的信息,对这些工作人员进行对话,却是能很快激起这些工作人员的兴奋度与荣誉感、认可感。
“辛苦了,我看到你的工作报告,朔实详尽的同时,很多手写日志都非常优秀。一定要照顾好身体啊,下个月年中体检的时候,一定不要再请假了。公司会担负治疗费用,不要太担心。”
“辛苦伱们团队夜以继日攻克降落伞组材料问题,这个老大难的项目,不仅要考虑材料,还要考虑编织工艺。降落伞外形风阻,同时还有和控制系统进行联动。
没想到你们不仅能够在规定时间内做出优秀的方案,还能够提供两个预备方案,真是江山代有才人出啊。”
“这段时间,你们项目组设计的太空座椅在此次任务当中表现非常出色,公司后续会征求大家的意见,综合对比市场情况,对这次太空座椅的技术进行分拆、降级处理,之后就会进行商业化。
如果后续对分红、补贴有什么疑问,可以直接联系总裁办,不用担心其他问题。”
听到顾青的这些话语,没有一位工作人员不感觉到兴奋。
九州科技的项目商业化分红意味着什么?
往小了说,意外着又会产生千万级甚至亿级富翁。
往大了说,甚至可能产生上市企业不少董事席位。
顾青一直坚持的大手笔分红模式,是九州科技所有科研人员坚持研发的最主要动力之一。
毕竟思想武装头脑的同时,身体也需要足够的营养去武装。
在与在场的工作人员进行合影之后,顾青没有像其他企业机构的管理层一样直接出席记者问答环节,而是离开了指挥中心,通过地下交通来到了一处地下基地。
他要亲自查看在九州空间站各种特殊材料与设备的保护下,周健文在太空环境进行长时间生活、工作之后,身体各项数据到底有哪些差异。
返回舱的身体感应器只能采集血压、脉搏、呼吸这些浅层的身体数据,而他要看的是dna、细胞、身体组织液等更深层次的数据。
(本章完)