一个小时过后，秦凯文呼出一口气，有些难以置信地问道：“你写的？”

“嗯！”

“什么时候开机，这部片子我来拍，包你满意！”

听秦凯文这样说，许参差点被茶水呛到。

许参心里咆哮：“这就答应了？说好的傲娇呢？说好的不浪费时间呢？”

心里虽然这样想，但许参还是很客气地问道：“怎么样，秦导有兴趣加入我们公司了吗？”

“只要这个剧本给我拍，现在就可以签入职合同！”

对于秦凯文的前后变化之大，许参也见怪不怪。

他知道，这样的人，更看重作品的价值，而非金钱的多少。

“这部片子可以给你来拍，我只负责提供剧本和资金，其余的所有都需要你来搭建！”

“没问题，你只要提供剧本就行了，如果资金有困难，我可以找人来投资，不过，以这个本子的质量，我建议，在不缺钱的前提下，还是自己投比较划算！”

秦凯文这句话，是基于他专业的判断。

在这点上，许参对他更有好感了。

这部剧好不好，许参当然知道，但秦凯文只看了一个小时，就对这部剧有如此的信心，他是没有料到的。

许参说：“钱的问题我来解决，我想问下这部剧的拍摄周期要多久？”

秦凯文思索了下：“快的话，三个月，我有把握能够保质保量地完成！”

许参一听，立刻就兴奋了起来。

“这么说，我们可以赶上春节档了？”

“问题不大，我现在就开始组织人手！”

许参原本以为至少需要半年左右的时间才能完成，没想到秦凯文直接给了他一个惊喜。

两人又说了下关于公司的事情。

许参对于公司的股权架构，采用的也是和华彩一样的方式。

成立员工持股委员会，对于重要的人员，进行股权激励。

这套股权架构，是华为的模式。

许参知道，只有这样，才能最大限度地激励公司人员的干劲。

但显然，秦凯文对此并不感冒。

只能说，搞艺术的，脑回路和正常人不一样！