还好，虽然当时就引起了企业的动荡，张三就从其他企业，抽调了大量的人手过来，稳定了企业。

原来的管理层，辞退的辞退，调走的调走，不会再担任主要岗位的职位了。

离职创业，张三是认可的，可是你这样带走了大量的人手，就让张三很难受。

这样的事情，怎么可以发生？如果不采取措施，别的企业也出现这样的情况，那企业还做不做得下去？人心散了，队伍不好带了。

既然是商业上的事情，自然要采用商业的办法解决。

这种钢化玻璃，成本非常低，低到什么程度？一张一二毛的成本。这个市场可是非常巨大的，既然有人做了，他也要跟进。

“哎，你听说了么，集团也要做钢化膜了，你说，是不是针对***啊！”

“小声点，不要让领导听到啊，不然会给你小鞋穿的。”

“肯定是针对***，他走就走了，还带走了那么多工程师技术人员，大老板肯定不会放过他，如果他自己走了，还没有事情，以前的人走了，也没见上面发那么大的火。”

“下班再聊啦，搞得有些想走的人，都不敢走了。”

这个事情，很快在相关公司传播了出去，引起了他们的热议。

“哎，本来我还想出去单干，现在不敢出去了，我和你说……”

“什么？价格战，只要二毛钱？”

“嘘，不要这么大声啊，大老板发话了，下面的人，自然要照做的。”

“我知道的。”

……