“招聘广告？”

魏来挠了挠头，点开了百特曼发来的邮件。

招聘广告的发起人是时代科技，在之前魏来就隐约觉得这个科技公司和DK组织有着某种内在的联系，但始终没有决定性的证据。

这则招聘广告，主要有几个岗位。

1、药学高级研究员。

2、安保人员。

3、试药志愿者。

药学专家研究员的条件非常苛刻，不仅在专业领域有极高的要求，还对应聘者的身体素质有要求，在应聘的时候需要参加体能测试，如果体能测试不过关，那也不予应聘。

招聘的要求如此苛刻，他们给出的薪水也非常令人咋舌。招聘者居然开出了周薪一万美刀的天价，并且免费安排住宿，奖金、绩效和提成另有计算。

“不算奖金，周薪一万美刀，差不多就是一个星期七万，一个月差不多三十万，一年就是三百六十万……”

魏来一边看着招聘广告，一边掰着手指。

“也就是说，他只要干一年就可以在我老家买一套房子了？”

魏来抬起头来，兴奋地看了看自己的手下们。

手下也是羡慕不已，他们出生入死，不知道要经历多少危险，平时的训练又要吃多少苦头。

研究员们的工作就是做实验和研究，虽然说也辛苦，但至少他们可不会随时面对死亡和伤病。

见此情景，于佳琪恰如其分地泼了一盆冷水，“一年才三百六十万而已，某些女明星一天可就能拿二百零八万了。”

“咳咳……当我没说。”

魏来摆摆手，继续看向下两个招聘广告。

安保人员的底薪就低了很多，但与一般白领相比却不遑多让。岗位的要求也不低，而且只接收退伍军人。

在接受面试的时候，安保人员还需要进行智力测试。

不仅如此，第三个新药试验志愿者的要求里，也有智力测试和体能测试的环节。

王宁宁看了这两个岗位的招聘要求后，忍不住吐槽道：

“真有意思……这家科技公司需要搞研究的有肌肉，有肌肉的人有脑子。他们到底在做什么？招聘全才？”

“确实有些不合理。

公司招聘研究员，应该更加重视的是研究员的专业知识和水平，体力这方面应该不需要很重视。

除非他们做研究的地方非常偏僻、环境恶劣，又或者他们需要在做研究的时候承担不小的体力活。

但是据我所知，药物研究没有什么在外调研的工作，应该不存在消耗体力的情况。

更让我觉得好笑的是……

安保人员要求是退伍军人我很能理解，为什么即便应聘安保也需要经过智力测试？太笨的人他们还不需要？

就连药物试验者也需要对智力水平有要求，成为志愿者之前先得做智力测试。

试药的志愿者不是身体素质过关就行了吗？为什么还要做智力测试？难道他们开发的药物是提高人类的智力？

不对……

志愿者的智力要求高，会不会是因为他们的药物副作用是让人变笨呢？”

魏来托着腮帮子，自言自语地说着。

大伙儿纷纷陷入沉默。

这种有些奇怪的招聘广告，他们也是第一次见到。徐飞鹏见大家都不说话，于是便举起了手。