田甜把工资和考核制度讲完，会场沸腾了，欢声雷动。

钟志远实行的是岗位工资制，按岗位技能又分成五等，操作工人实行计件制，上不封顶，下有托底。岗位工资制既体现了岗位的不同价值，又体现了个人的不同价值，可说完美得无可挑剔。

各岗位的考核工资从30元到80元不等，比钟志远会上说的提高了，给了大家一个惊喜。

而且考核都很粗放，主观不犯错，全能拿到。

有聪明的，马上算出了自己一个月能拿多少钱。

“啊呀，这样算来，我一个月可以拿到一百块哦！”

“这么多，比以前多六、七十块啊？”

科室员工在算，操作工也在算，他们算来算去，不缺活的话，他们一个月下来能拿二、三百块钱，比科室的拿得还多。

“诶哚，我们可以拿到二、三百块钱呢！再加班的话，可以拿更多，比他们办公室的拿得多好多哦！”

有操作工算出了数字，满脸兴奋，有操作工一脸懵，算不清，但听到人家算出的数字，心里激动不已。

“至于，岗位被撤销的员工，”田甜的话让现砀一部分人安静了，竖起耳朵听。“你们也不要灰心，厂里有考虑，我们会安排合适的岗位，如果新的岗位工资比以前低，厂里每月给你补齐，补半年。”台下响起议论声，“如果你不接受新的岗位，那么，大家好聚好散，厂里给你三个月的工资，从此，桥归桥，路归路，两不相干。”

田甜脸上带笑，透着成熟女人的气质，话绵里带针。

台下议论声更响了。

“还有这好事？自己不干了还可以拿三个月的工资走人！”

“人家厂里把你赶走，一分钱也不给哇！”

台上，田甜和钟志远耳语：“可以结束了吧？”

钟志远指指她的本子说：“还有，你看看。”

田甜认真查看本子，半晌向钟志远歉意地笑，那么大的事竟然给忘了。

“养成打勾的习惯就好了。”钟志远温和地笑道。

台下一片说话声，吵吵着。