她决定亲自拜访那些重要的合作伙伴，试图重新建立信任。

“李总，这次的事只是一个意外，我们公司有实力和信心解决问题。”叶萱说道。

但合作伙伴们大多态度冷淡。

“叶萱，不是我不相信你，只是这次的风险太大了。”

叶萱一次次地碰壁，但她没有放弃。

在这个过程中，公司内部也出现了一些问题。

“叶总，一些员工因为担心公司的未来，开始纷纷辞职。”人力资源经理说道。

叶萱深知，人才是公司的核心竞争力，如果员工大量流失，公司将更加难以翻身。

“想办法留住他们，提高员工的福利待遇。”叶萱说道。

然而，公司的财务状况已经捉襟见肘，要提高福利待遇谈何容易。

叶萱陷入了深深的困境之中，她不知道该如何才能让公司起死回生。

就在这时，一个曾经的商业伙伴伸出了援手。

“叶萱，我相信你的能力，我愿意提供一些资金帮助你度过难关。”

叶萱感激不已，但这点资金对于公司目前的困境来说只是杯水车薪。

她开始重新审视公司的业务，寻找新的增长点。

“我们不能只局限于现有的业务，要开拓新的市场。”叶萱说道。

经过一番调研，叶萱发现了一个潜在的商机。

“如果我们能抓住这个机会，公司或许还有转机。”叶萱对高管们说道。

但要抓住这个机会，需要投入大量的资金和人力，而且风险很大。

叶萱面临着艰难的抉择……