司郁舟抬起头，神色认真的看着镜头，“企划部实习生南依依，是完全通过自己的能力，进入到司氏的。”

“稍后人事部门会将当初企划部面试的视频放出来，你们可以自行判断。”

“这件事结束之后，我不希望再听到任何不实谣言！”

“城珠集团是堂堂正正的集团，员工也是堂堂正正的员工，任何妄加揣测，侮辱职场女性的行为，司氏将对其做开除处理，永不录用！”

司郁舟这段透着冰冷的发言，传到每个人的耳朵里，不少人因此惴惴不安。

紧接着，司氏集团内部的大群里上传了一个超大文件的视频压缩包。

是当初所有面试企划部的视频，所有人毫不迟疑地找到了属于南依依的那一份。

司郁舟特意给大家半天的时间，让所有人可以暂时放下工作，就为了看这些面试视频。

每个人看的都很认真。

倒不是说这些人有多无聊，为了八卦看一下午视频。

而是司氏是国内最高门槛的企业，筛掉简历之后，来面试的就已经是高校中的凤毛麟角。

面试流程专业严谨，没有任何拖延时间的水份存在。

所以已经进到司氏的这些有能力的高材生，再看面试视频时，也会不自觉的被专业的提问所吸引。