“没错。”老方提起店铺没有任何羡慕或者讨厌之色：“都是一些点数多的土豪。”

“卖的都是家乡菜，而且还都免费，不收任何点数。”

“当然，厨师店员什么的，都是从公司购买的仿生人，高成本零利润，不差钱的话你以后也可以搞。”

“也有少数收钱的店铺，比如刚刚书店对面的服装店。”

“老板是一个梦想为服装设计的演员，自己设计兼销售，喜欢且点数充裕的话可以考虑。”

“说句题外话，服装的话，公司本身就包罗万千，从公司买衣服，比从那家店买要合算。”

有老方的讲解，许烈总算搞懂这些店铺存在的意义了。

开店并非是为了赚同事点数，砸了那么高成本的点数，根本没想着赚回来。

只是为回不去原本世界的店铺老板提供少许情绪价值。

且老板们不单单想再次品尝到家乡的味道，也希望推广分享出去，让更多同事了解家乡。

许烈总结下来，发现公司员工之间的氛围，好的跟乌托邦都没啥区别了。

“就只有这些了吗？”许烈还注意到，几家不同的店铺，卖的不是餐饮，也不是服装。

“哦，那些旅社啊。”老方对其熟悉的很：“旅行社很贵。”

“去那些旅社老板的剧本世界游玩，来回门票就要两千点数，如果没过A级的话，最大旅行时间限一个月。”

“不过那些都是大佬了，点数充裕的他们，将剧本世界改造的特别有意思。”

“你可以在里面当皇帝啊，神仙啊，神明啊，总之千奇百怪。”

随后许烈又问了几个简单的问题，老方这人还挺热心，一一回答。

最后还挤眉弄眼，说等他以后有点数了，要在公司大厅开第一家洗脚城。

谢过方老哥后，许烈走去他说的新人建议店，店面极小。

所谓的‘新人建议’就几张A4纸摞一块的玩意，连订书钉都懒得加。

更离谱的是，这家店甚至没买仿生人店员，门就这么敞着，仿佛在说新人同事随便看。

许烈很快翻阅起建议，开头第一句话就特有意思。