我本来的工作是制片人，我希望能留在电影制片部门任职，薪酬方面不需要多少，有那些推特股份在，我现在并不缺钱。”

林克有些意外，他本打算用副董事长职位和较丰厚的年薪甚至股份分红来留下费勒梅，请他在狮门影业发展过程中出谋划策，可费勒梅现在只想去制片部门任职。

想到《好莱坞报道者》对他的评价，二流制片，让他去制片部任职并不合适。

林克犹豫了一下，还是答应下来。

同时也给对方保留副董事的职位，可以参与狮门高层的会议和决策，相当于狮门影业的顾问，年薪暂定一百万，参与制片的项目也有分红。

“哈哈，贝克先生，以后还请多多关照。”

乔恩费勒梅起身笑道。

“乔恩，我也希望能得到你指点。”

林克伸手跟他握了握。

送走费勒梅之后，林克回到办公室，在狮门影业高层名单上加上乔恩·费勒梅的名字。

名单上除了费勒梅，比克斯总裁等原有的六位高管，还有伊娃卡通过猎头公司，从其他公司挖来的四位管理人才。

等这四人上任后，他们会跟原有的高管组成新的狮门影业管理层。

伊娃卡的意思是如果保持原来的公司结构不变，会导致原来的管理层拉帮结派，联合抵制他的命令，甚至会做出其他更过分的事。

因此引入新的高管很有必要，让双方监督，相互竞争，提高公司运作效率。

过两年等他熟悉了狮门影业的运作模式，再根据管理层的工作情况，剔除掉不合格的高管，将狮门影业完全掌控在手里。

林克觉得伊娃卡说的很对。

因为他在翻看公司高层资料时，发现主管级别以上的职员中，有五人曾在米拉麦克斯影业工作过。

譬如国际业务运营官安德鲁·克莱默曾在米拉麦克斯影业的国际发行部担任主管。

虽然这不能说明他们是哈维的人，如果真是哈维的心腹，这个时候就应该在韦恩斯坦影业任职。

但也不意味这几位高管里没有跟哈维交好的人。

所以在用人时需要注意一些。

时刻保持警惕，才不会掉进敌人的陷阱里。

想到这些问题，林克捏了捏额角，感觉给自己找了一个大麻烦。

虽说豪掷七亿收购狮门影业是一笔不错的投资，但自己只是一个拳击手，原本搞唱片公司全靠伊娃卡，现在又跑来管理电影公司。

天天坐在办公室看文件，像这样下去，身体机能会渐渐退化。

他起身转了转，沉吟一会，打电话给伊娃卡，问她在干什么？

伊娃卡说在做美容，一会跟乔治娜逛街。

林克问她link音乐公司的工作忙不忙？

伊娃卡说暂时不忙。

林克问她有没有兴趣做狮门影业董事长？

“你开玩笑吗，我不懂电影运作的事，怎么来管狮门影业？”

伊娃卡说道。

“你原来也不懂怎么管理唱片公司，可这几年你做得很好，要不你加点担子，兼任狮门影业董事长？”

“不用，我现在的工作已经很多了，不想再做别的。”

伊娃卡说道。

“试试吧，你很擅长管理人，你来这边也不需要做什么，每天签字就可以，其他的事情交给几位高管做。”

林克劝说道。

“.如果我来做董事长，那你做什么？有更多时间泡妞？”

“当然不，我给你做助手，主要负责开发投资电影项目，我们联手将狮门影业做大做强，将来还可以跟link音乐合并，成为比肩华纳索尼的大型娱乐公司，到时候你会是这家公司的掌舵者。”

林克认真地说道。

伊娃卡犹豫了一下，说要认真想一想再做答复。

(本章完)

。