自主研发说得好听，但实际上和烧钱差不多。他们劝不住任经理，最终弄得不愉快，有几个股东决定撤资。

对于目前公司现状，撤资就是雪上加霜。

任经理实在熬不住了，公司眼看着就走到了破产的边缘，他四处借钱融资，但成效不大。抱着试一试的态度，他才找上了杜少杰。

“可以！但投资的事情有固定的策划给你续，回头会有专人和你接洽，要是能达成一致，资金到账的速度会很快。”

杜少杰没有答应和没有拒绝，只是表示会让人先进行考察。

目前内地的投资机会越来越多，鼎鑫国际已经在深城设立了办事处，接下来办事处会升格为分公司。

不过这件事很重要，他直接给梁美琴打了电话，让公司派樊仕伦来处理。

仅仅隔了一天，樊仕伦就去了任经理的公司，开始了正式的考察程序。经过几天的连续奋战，她拿出了考察报告。

“杜总，这个项目的风险很大，任经理那边的自主研发一旦成功，回报将是百倍千倍的。我个人建议可以投资，但要做好失败的心理准备。”

樊仕伦对任经理及其团队的评价很高，人也充分认识到了其中的风险。

他经过深思熟虑，在考察报告上签署了“可以投资”的意见，实际上也是赌上了自己在公司的前程。

杜少杰看着对方，微微的点了点头。

樊仕伦这人对于投资具有天生的敏锐性，关键时刻敢于搏一把，而且有理有据，并不是完全靠赌。

“我同意你的观点，不过这事儿你还得和梁总、温助理商量，我就不越俎代庖了。”

杜少杰定下了基调，但程序不能乱，樊仕伦便匆匆返回了香江。

在杜少杰的授意下，梁美琴和温妮岁这个项目都没有意见。两千万港元投向了任经理的公司，获得了20%的股权。

“咱们就投资这一次，以后任经理那边再遇到资金困难，就让他们自己想办法。”

杜少杰不是舍不得钱，而是不想打乱了对方的发展节奏。

要不然这几年他为啥不去主动找任经理，说自己想投资？就是因为这个。对方主动提出来可以，但自己决不能去干预人家公司的运转。

这是一笔长期投资，按照规矩做好监督就行，剩下的事情就和杜少杰无关了。

百联餐饮管理公司这边。

经过半个月的反复讨论，公司的（三年）发展规划新鲜出炉。按照规划，公司旗下的各门店将扩充到300家，年利润1个亿以上，成为国内餐饮业的龙头。

为了保证在规划时间内完成这个目标，鼎鑫国际向餐饮管理公司注资1亿港元。

实际上真要增资的话，杜少杰有的是办法，没必要再从香江绕一圈。但目前国内很需要外汇，所以他才想着尽一份微薄之力吧。

接连几笔投资，鼎鑫国际在不长的时间内就在内地投了1.5亿港元的资金。

截至目前，公司（港币）账户上还剩余1.16亿港元。

孟罡现在是财大气粗，公司进行了新一轮的招聘，员工总数持续增加。与之相适应的是，各地的门店建设陡然加快，光是接下来的三个月，公司就新增门店37家。

“孟总，我决定在全国设立区域公司，毕竟门店的数量会越来越多，什么都靠总公司管理，肯定会乱套的。”

杜少杰随后提出了公司的架构重组方案。(本章完)

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